Verslag Arbeidsomstandigheden Seieid Het beleid van de onderneming is ook in het verslag jaar 1986 erop gericht geweest de veiligheid van de werknemers en van anderen in de onderneming te waarborgen. Dit veiligheidsbeleid vindt zijn basis in het voor iedere vestiging geldende algemene beleid, zoals dit is vast gelegd in de intentieverklaring van Heineken Neder lands Beheer B.V. van 18 augustus 1986. In deze verklaring wordt het beleid ten aanzien van veiligheid, gezondheid en welzijn vastgesteld. Tevens worden de bevoegdheden en de verantwoor delijkheden van de medewerkers aangegeven. De wijziging ten opzichte van de vorige uitgave van de intentieverklaring is hierin gelegen, dat het begrip welzijn uitdrukkelijk vermeld wordt. Uitvoering van het beleid Door de aanwezige verschillen in de vestigingen wordt op verschillende wijze invulling gegeven aan deze beleidsintentie. In alle gevallen echter wordt er systematisch aan gewerkt om onaanvaardbaar geachte risico's te voorkomen of reeds direct aan de bron te bestrijden. Hiertoe vindt er regelmatig overleg plaats tussen werkgever en werknemers, gestructureerd in de zo genaamde overlegvergaderingen van de Commissie Veiligheid, Gezondheid en Welzijn. De door beide partijen aangedragen onderwerpen worden door de deskundigen verder uitgewerkt en voor practische toepassing geschikt gemaakt. Als voorbeelden uit de veelheid van onderwerpen kunnen genoemd worden: verbetering van de verlichting in de opslaghallen; het wijzigen van hettracé van het onbemande transport; in een opvallende kleur schilderen van de kolom men in de opslaghallen; introduceren van gehoorbeschermkappen met muziek via een ringleidingssysteem; verbeteren van hetchemicaliënbeheer; verbeteren van de zebrapaden voor het voetgan gersverkeer; verbeteren van de collectie persoonlijke bescher mingmiddelen. Opleiding en onderricht In alle vestigingen is bijzonder veel aandacht gege ven aan de opleiding van nieuwe werknemers. Tijdens hun algemene introductie en daarna in de 50 C Ingevallen indexcijfers Zoeterwoude 's-Hertogen- bosch Amsterdam Bunnik Zoetermeer Totaal Aantal ongevallen met verzuim 49 59 12 25 1 146 Aantal ongevallen zonderverzuim 42 onbekend 67 5 0 onbekend Aantal arbeidsuren 1.937.000 1.921.187 406.700 592.000 190.800 5.047.687 Aantal ongevalsdagen 1.051 963 251 319 6 2.590 Aantal ongevalsuren 8.408 7.704 2.008 2.552 48 20.720 I.F. 25,3 30,7 29,5 42,2 5,2 28,9 LD. 172 130 95 102 48 142 LP. 0,40 0,35 0,50 0,43 0,025 0,41

Jaarverslagen en Personeelsbladen Heineken

Heineken - Sociaal Jaarverslag | 1986 | | pagina 52