m
Gedistilleerd en Wijngroep Nederland B.V.
vergadering, die in het teken stond van de investe
ringsplannen voor 1987.
Wegens beëindiging van het lidmaatschap door de
voorzitter van de ondernemingsraad werd begin
1986 een nieuwe voorzitter benoemd. Tevens trad
een nieuw lid toe.
In juni 1986 vond, na lokaal gehouden verkiezingen,
een tweetal wisselingen plaats in de onderdeelcom
missie Leeuwarden. Specifieke onderwerpen in de
overlegvergaderingen waren:
organisatorische aspecten rond arbeids
tijdverkorting;
instelling ARBO-overleg met het management;
organisatie-aanpassingen (de adviesaanvraag -
met betrekking tot de vestiging Leeuwarden zal
in 1987 worden behandeld);
uitkomsten personeelsonderzoek;
start markt-strategie-onderzoek;
investeringsplannen 1987;
afloop Schiedam-Zoetermeer overplaatsings
regeling;
uitzendkrachten;
ziekteverzuim.
Vast onderwerp van bespreking was de algemene
gang van zaken binnen G.W.N.
Op7 8, en 9 oktober 1986 volgden de ondernemings
raadleden gezamenlijk een cursus.
ARBO-overleg
In 1986 is besloten tot regelmatig overleg tussen het
(produktie-) management en de Commissie Arbeids
omstandigheden van de ondernemingsraad. In dat
overleg komen aan de orde:
plannen die invloed hebben op de arbeids
omstandigheden;
bevindingen naar aanleiding van veiligheids
ronden;
actueleARBO-zaken.
den en worden standaard computerlijsten vervangen
door interactieve invoer- en opvraagmogelijkheden.
Voor een kleine groep van eindgebruikers ging de wij
ziging zelfs nog verder. Zij werden opgeleid als "trek
kers" van de ontwikkelingsprojecten.
Werving en selectie
Opvallend is de verhoudingsgewijs sterke toename
van het aantal vrouwelijke medewerkers dat zich voor
sleutelposities kwalificeert en daarin binnen de
G.W.N. dan ook benoemd wordt.
Ondernemingsraad
In 1986 vonden zeven overlegvergaderingen met de
ondernemingsraad plaats. Hiervan was de overleg
vergadering op 25 november 1986 een extra overleg-
