Sociaal Jaarverslag 1986
afdelingen is vertegenwoordigd. Eind 1986 is het
werkoverleg binnen de afdelingen Brouwen, Techni
sche Dienst, Intern Transport en Interne Dienst ge
start.
De organisatie rond de invoering binnen de afdeling
Verpakken is minder soepel verlopen. Voorjaar 1987
worden op deze afdeling de eerste resultaten ver
wacht. Binnen de afdeling Brouwen heeft het werk
overleg inmiddels geleid tot aanvullend overleg tus
sen medewerkers met gelijke functies uit de vijf ploe
gen.
Ondernemingsraad
In totaal vonden in 1986 7 overlegvergaderingen van
de ondernemingsraad plaats, waarvan 2 gezamenlij
ke en één extra vergadering.
Vele onderwerpen kwamen aan bod, zoals investerin
gen en de ontwikkelingen binnen de vestiging. Ten
aanzien van enkele beslissingen werd door de Be
stuurder een advies gevraagd.
Zo heeft de ondernemingsraad zich accoord ver
klaard met het nieuwe 4-ploegendienstrooster en de
begeleidingscommissies overplaatsing van zowel A/
Bul als A/Hel. De extra vergadering stond in hetteken
van de arbeidstijdverkorting-roostervoorstellen 1987.
Nadat het voorstel van de bestuurder wat de zomer
periode betreft was aangepast, heeft de onderne
mingsraad zijn instemming gegeven.
zondheidsdienst, het management en personeelsza
ken, met als doel een goede coördinatie in beleid en
uitvoering, mag in deze niet onvermeld blijven.
Aan alle leidinggevenden is in het eerste kwartaal
door de bedrijfsgezondheidsdienst een presentatie
gegeven over de mogelijke problematiek rond alco
hol en werk.
Opleidingen
Ook in 1986 is veel aandacht gegeven aan het tot
stand komen van een duidelijk opleidingssysteem.
Met alle afdelingen zijn afspraken gemaakt om de op
leidingsbehoefte te inventariseren. De planning van
de opleidingen wordt hiermee efficiënter.
Naast de reguliere - jaarlijks terugkerende - cursus
sen zoals Levensmiddelen, Microbiologie en hygië
ne, Machinebankwerken, Meet- en regeltechniek,
EVO-chauffeursdiploma, Vapro-A, E.H.B.O., etc. zijn
enkele bijzondere cursussen gestart. Te vermelden
zijn de cursussen Gastenverzorging voor de bedrijfs
kantine-medewerkers en Smeertechniek voor tech
nische dienstmedewerkers. Voor de cursus Neder
lands op de werkvloer is een subsidie ontvangen. Be
keken wordt of deze cursus (al dan niet in aangepaste
vorm) in 1987 herhaald gaat worden.
Mede in verband met de opvang van collega's uit an
dere vestigingen, en uiteraard nieuw in dienst getre
den medewerkers, zijn de introductieprogramma's
van de diverse afdelingen geïnventariseerd.
De O.R. Commissie Veiligheid, Gezondheid
en Welzijn
Het overleg, zoals dat 2 jaar geleden gestart is, werd
in 1986 voortgezet. Onderwerp van gesprek is het ar
beidsomstandighedenbeleid waarin begrepen zijn:
veiligheid, ongevalpreventie en activiteiten van de
bedrijfsgezondheidsdienst. In het 4e kwartaal is de
afdelingsleiding van de produktievestiging Zoeter-
woude voorgelicht over de consequenties van de in
voering 2e fase Arbo-wet, die naar verwachting in
1987 wordt gerealiseerd.
Ziekteverzuim
Het is verheugend te constateren dat in 1986 het ziek
teverzuim binnen de produktie Zoeterwoude met
ruim 1 is gedaald.
34 De intensieve samenwerking tussen de bedrijfsge-
