Sociaal Jaarverslag 1986
Commercie Bier
Algemeen
Conform de afspraken in het kader van de "afslan
kingsoperatie Vrumona," werd een aantal commer
ciële medewerkers geplaatst binnen de Bier-organi
satie. Een aantal van hen werd belast met werkzaam
heden in het kader van het proefproject Food-non-
Food binnen het Horecagebied Groningen/Fries
land/Drente.
Opleidingen
Ten behoeve van de medewerkers van de Commer
cieel Technische Diensten werd het Project Praktijk
gerichte Opleidingen opgezet en gestart. Een groep
extern geworven horecavertegenwoordigers heeft
het speciaal voor hen ontwikkelde opleidingspro
gramma gevolgd, waarin het aspect "training on the
job" van groot belang was. Een groot aantal mede
werkers heeft de afgelopen periode deelgenomen
aan de informatiseringsopleidingen.
Ondernemingsraden
Ook het in 1986 gevoerde overleg met de onderne
mingsraden Florecagebieden, Zoeterwoude, Am
sterdam en Den Bosch, kan als positief en construc
tief gekarakteriseerd worden.
De behandelde onderwerpen betreffen onderandere
arbeidstijdverkorting, het personeelsonderzoek, de
follow-up organisatieplannen Horecagebieden, de
sluiting van het Distributiecentrum Bullewijk en de
Amsterdamse brouwerij.
Physieke Distributie
In 1986 heeft de ondernemingsraad Amsterdam een
positief advies uitgebracht inzake de opheffing van
het Distributiecentrum Bullewijkendeafdeling Extern
Transport te Amsterdam.
Aan de betrokken personeelsleden werd een werk-
gelegenheidsgarantie afgegeven. In het najaar van
1986 slaagde men erin aan alle betrokken medewer
kers duidelijkheid te verschaffen omtrent hun toe
komst.
Het overgrote deel van de personeelsleden zal vóór
mei 1987 overgeplaatst worden naar Zoeterwoude.
In enkele gevallen is een oplossing gevonden door
overplaatsing naar een andere vestiging dan Zoeter
woude.
Met een achttal medewerkers werd overeenstem
ming bereikt inzake een afvloeiingsregeling op basis
van de 571/2-jarigenregeling uit de R.O.W.O.R.
Horecagebieden
In 1986 vond verdere invoering plaats van het organi
satieplan Horecagebieden wat betreft de verkoopor
ganisatie.
Besloten werd de externe werving van horecaverte
genwoordigers voort te zetten. Naar verwachting zal
in 1987, gezien de voorziene vacatures, opnieuw voor
deze functie geworven moeten worden.
In samenwerking met Functieclassificatie werd een
onderzoek verricht naar de structuur en taakverde
ling binnen de chef de bureau-organisatie. Op basis
van de aanbevelingen uit dit onder zoek zijn activitei
ten gestart die gericht zijn op kwaliteitsverbetering
en effectiever en efficiënter functioneren.
E.F.I.
Het jaar 1986 heeft met betrekking tot E.F.I. Bier voor
al gestaan in het teken van het verder uitbouwen van
het werkveld van de afdeling Informatie-manage-