Sociaal Jaarverslag 1986
22
stemmingsbevoegdheden valt onder te brengen. Bij
de afsluiting van dit Sociaal Jaarverslag was de dis
cussie hierover nog gaande.
Reorganisatie-aangelegenheden
Behalve over de opsplitsing van de Heineken Auto-
matiseringsgroep is de Centrale Ondernemingsraad
ook uitgebreid geïnformeerd over andere reorgani
saties:
afslanking Vrumona
sluiting brouwerij Amsterdam
sluiting vestiging Leeuwarden
Aangezien er bij deze reorganisaties duidelijk sprake
is van maatregelen met een overwegend lokaal ka
rakter, is hierover veelvuldig overleg gevoerd met de
betreffende lokale ondernemingsraad.
Intentieverklaring
Medio dit jaar bracht de C.O.R. naar voren dat hij
graag zou zien dat het begrip "welzijn" in de ARBO-
intentieverklaring werd opgenomen.
Afgesproken is dat dit begrip in de verklaring zal wor
den opgenomen onder de voorwaarde, dat het begrip
"welzijn" in eerste instantie niet ruimer wordt uitge
legd dan de Arbeidsomstandighedenwet bedoelt.
Tantièmeregeling
Begin dit jaar gaf de Centrale Ondernemingsraad de
wens te kennen de tantièmeregeling te actualiseren
danwel te verbeteren. Met name werd hierbij gedacht
aan een vast bestanddeel in de vorm van een 13e
maand en een winst-afhankelijk variabel deel.
Na uitvoerig intern beraad heeft de onderneming be
sloten de tantièmeregeling ongewijzigd voor drie jaar
te verlengen. De voornaamste argumenten voor dit
besluit waren:
het salarissysteem is goed
detantièmeregeling is goed
een verbetering van de regeling zou in de
miljoenen guldens lopen
de stelselherziening per 1 januari 1987 leidt toch al
tot een aanzienlijke kostenstijging voor Heineken,
onderanderedoordeH.I.R.endeR.O.W.O.R
een verbetering zou aanleiding kunnen zijn tot een
wijziging van het Statuut en het Protocol
Personeelsdrankenpakket
Op voorstel van de Centrale Ondernemingsraad zal
er per 1 januari 1987 sprake zijn van een volledige uit
wisselbaarheid van zwak en sterk alcoholische dran
ken.
Gezien de binnen de onderneming levende gedach
ten inzake alcoholgebruik is besloten niet over te
gaan tot een uitbreiding van de afnamemogelijkhe-
den.
Zoals te doen gebruikelijk is door het Bureau Onder
nemingsraden, in overleg met een C.O.R.-delegatie,
het drankenpakket voor 1987 samengesteld.
Medisch informatiesysteem
In 1986 is besloten om te komen tot de invoering van
een medisch informatiesysteem. Door de Centrale
Ondernemingsraad werd terzake een aantal vragen
gesteld betreffende de bescherming van medische
gegevens. Na een uitleg van het in te voeren medisch
informatiesysteem werd overeengekomen dat in de
vestiging Zoeterwoude een proef met dit systeem
zou worden gestart.
Kerstpakketten
Door de C.O.R. is een verzoek gedaan om ook aan
de zogenaamde "actieve werknemers" jaarlijks een
kerstpakket te verstrekken. Thans ontvangen ex-me-
dewerkers die in een Heinekenregeling zijn opgeno
men en de gepensioneerden zo'n pakket. Aangezien
deze verstrekking nogal wat kosten met zich mee
brengt en omdat de werknemers al op een andere wij
ze in december een attentie ontvangen (gratis ver
strekking), heeft de onderneming besloten op korte
termijn niet op dit verzoek in te gaan.