Vrumona BV
Informatie
Samenwerking
Arbowet
Veiligheid en arbeidsom
standigheden
Ziekteverzuim
Opleidingen
Colofon
Veel aandacht werd besteed aan
de verbetering van de informa
tieoverdracht. Zo werd voor het
leidinggevend kader, de alge
mene commissie van de O.R. en
voor de voltallige O.R., een aan
tal voorlichtingsbijeenkomsten
georganiseerd.
In de voorjaarsbijeenkomsten
kwamen de resultaten van 1982
en de stand van zaken 1983 aan
de orde, terwijl tevens informa
tie werd verstrekt over de ver
wachtingen voor de komende
drie jaar. In de najaarsbijeen
komsten werd informatie ver
strekt over de ontwikkelingen in
1983. Ook werd het operatio
nele plan voor 1984 gepresen
teerd.
Naast deze informatieve bijeen
komsten werden opnieuw de
Produktiedagen de Verkoopdag
georganiseerd. Op deze dagen
werd aan een groot aantal pro-
duktiewerkers respectievelijk
verkoop- en marketingmede
werkers informatie verstrekt
omtrent de stand van zaken in
hun specifieke sector.
Het rapport Gestruktureerd
Marktgericht Samenwerken kan
de basis zijn voor verbetering
van de samenwerking en com
municatie binnen onze organi
satie. Een eerste toepassing
heeft inmiddels plaatsgevon
den. Tevens is een onderzoek
gestart naar verbetering van de
bestaande informatiestromen.
In het kader van deze wet wer
den met de Arbeidsinspectie
procedure-afspraken gemaakt
met betrekking tot de contacten
tussen de Arbeidsinspectie en
Vrumona.
In die afspraken werd tevens de
contactmogelijkheid tussen de
Arbeidsinspectie en de onderne
mingsraad geregeld.
De resultaten van de diverse
activiteiten op het gebied van
materiële veiligheidsvoorzienin
gen, opleidingen en instructie
alsmede verbeteringen op het
gebied van de arbeidsomstan
digheden, zijn in het Jaarverslag
Veiligheid en Arbeidsomstan
digheden 1983 vastgelegd.
Met de uitvoering van de diverse
activiteiten werd het Jaarplan
1983 nagenoeg gerealiseerd.
Zo werd onder andere het laat
ste gedeelte van een geluidsiso-
lerend plafond in de Bottelarij
afgerond. De verkeersveilige
route door middel van verkeers
borden op het gehele Vrumona-
terrein werd voltooid. Ook in
1983 werden weer cabines op
heftrucks aangebracht.
Mede op grond van de diverse
maatregelen daalde het aantal
ongevallen van 45 in 1982 naar
32 in 1983. Dit had tot gevolg
dat het aantal verzuimdagen ten
gevolge van ongevallen terug
liep van 581 naar 354. Het aan
tal verzuimongevallen liep terug
met 25%.
zeer gunstig, namelijk van
10,7% in 1982 naar 8,2% in
1983.
Duidelijkere ziekteverzuimvoor
schriften voor het personeel en
een intensievere begeleiding van
medewerkers tijdens ziekte, als-
Het ziekteverzuim binnen Vru
mona ontwikkelde zich in 1983
mede genomen maatregelen op
het gebied van de arbeidsom
standigheden, liggen hieraan
mede ten grondslag. Met een
aantal medewerkers werden
gesprekken gevoerd teneinde
informatie te verkrijgen of even
tueel andere dan medische oor
zaken tot het ziekteverzuim had
den geleid. In sommige gevallen
konden adequate maatregelen
worden getroffen.
In 1983 namen 31 CAO-mede-
werkers deel aan een vakge
richte opleiding/cursus, terwijl 3
CAO-medewerkers deelnamen
aan een cursus leidinggeven/
management.
Van de niet CAO-medewerkers
begonnen eveneens 31 perso
nen aan een vakgerichte oplei
ding/cursus. 2 medewerkers
volgden een cursus op het
gebied van leidinggeven/mana
gement.
Voorts hebben de verkoopgroe-
pen Thuisverbruik en Speciale
Markten in 1983 deelgenomen
aan de door CTV georgani
seerde verkoopcursus PSS-II
(Personal Selling Skills), terwijl
ook dit jaar weer een aantal
groepsleiders deelnam aan het
Practicum Leidinggeven.
De taak- en relatietrainingen
binnen commercie Vrumona
werden met succes afgerond.
Tekst:
Personeelszaken Nederland.
Fotografie:
PieterTjepkema Ad Sinkeldam.
Ontwerp en
grafische vormgeving:
Ad Productions, Amsterdam.
Produktie:
Public Relations Nederland.
Druk:
De Bussy Ellerman Harms,
Amsterdam.