Gedistilleerd en Wijngroep Nederland BV
Vestiging Zoetermeer
Arbo
Opleidingen
Na overleg met de O. R. werd op
1 november 1983 een ver
nieuwde Arbo-overlegstructuur
ingevoerd. Ingesteld werd een
Arbo-beleidsgroep die een func
tionele band heeft met de Arbo-
stuurgroep. Overleg met de
Arbo-commissie van de O.R.
den mogelijk is. Tevens werden
een veiligheids- en opleidings
functionaris benoemd.
Binnen de commercie vond
reductie en herindeling van
de vertegenwoordigersrayons
plaats om een efficiëntere
hoorkappen" op die plaatsen
waar deze voorschriften in het
kader van de Arbowet noodza
kelijk zijn. Tevens heeft een
inventarisatie van gevaarlijke
stoffen plaatsgevonden.
Daarnaast zijn in de alcoholfa-
briek, waar in 1984 gestart
wordt met het zogenaamde
"warme maïsche" proces,
geluidsmetingen verricht naar
aanleiding waarvan geluids-
isolerende maatregelen zijn
genomen.
In 1983 heeft G.W.N. de
beschikking gekregen over een
eigen audiometriecabine en
apparatuur om zelfstandig
gehoormetingen te kunnen uit
voeren. Metingen werden ver
richt bij het produktiepersoneel.
In januari 1983 werd door de
marketingverkoopleiding deel
genomen aan een samenwer-
kingscursus (Gestructureerd
Marktgericht Samenwerken).
Deze training was het vervolg op
eerdere trainingen die hadden
plaatsgevonden met vertegen
woordigers en verkoopleiding.
Door de vertegenwoordigers
werd de Personal Selling Skills II
cursus gevolgd.
Naast deze collectieve trainin
gen werd in 1983 door 34
medewerkers gestart met indivi
duele cursussen. Deze varieer
den van de cursus Beveiliging
van het L.O.I. voorde bewaking,
kwaliteitsanalyse, tot cursussen
besturingstechniek. Door de
vertegenwoordigers van de
Wijnhandel Reuchlin werd deel
genomen aan de cursus Vino
loog. Binnen E.F.I. werden cur
sussen M.B.A., Praktijkdiploma
Boekhouden alsmede Bedrijfs
kunde gevolgd.
vindt plaats via een gespreks
groep bestaande uit een lid van
de beleidsgroep en een opera
tionele produktiemedewerker.
Door de beleidsgroep kunnen
adviezen worden ingewonnen
bij de zogenaamde "specialis
ten", zoals de veiligheidsfunctio
naris en de bedrijfsarts.
Via de veiligheidsronde-com
missies wordt de beleidsgroep
geïnformeerd omtrent even
tuele onveilige situaties in het
bedrijf. Dat heeft ondermeer
geleid tot het aanbrengen van
diverse markeringen als "Rook
verbod", "Brildragen" en "Ge-
De in 1982 voorbereide
en aan de O.R. ter
advies voorgelegde reorganisa
tie werd in 1983 doorgevoerd.
Zeer geleidelijk werd door het
gehele jaar heen de organisatie
"gestroomlijnd" volgens de eer
der uitgewerkte plannen. Zo
vond in de produktie een reorga
nisatie plaats in de Technische
Dienst, de Afdeling Planning en
Logistiek (voorheen Bedrijfsbu
reau) en Physieke Distributie. De
organisatie kenmerkt zich nu
door korte lijnen, waardoor een
slagvaardiger optreden in de
steeds wisselende omstandighe-
