Produktie bier/Zoeterwoude
Heineken Nederland BW
Werkbesprekingen
in de Storings
dienst
Invoering Arbowet
Kontakten met werkne
mersorganisaties
Cursus Nederlandse taal
Opleidingen
De in 1982 aangevangen werk
besprekingen binnen de Sto
ringsdienst werden in 1983
voortgezet. Geconcludeerd kan
worden dat er een duidelijk
groeiproces is naar een effec
tieve vorm van overleg binnen
deze afdeling.
Het betrokken leidinggevend
personeel heeft een aantal eva-
luatiebijeenkomsten gehouden
om in staat te zijn de positieve
ontwikkeling van deze werkbe
sprekingen te garanderen.
Ten behoeve van het gehele
personeel van de brouwerij wer
den informatiebijeenkomsten
belegd met het doel inzicht te
verschaffen in de praktische toe
passing van de inmiddels van
kracht geworden onderdelen
van de Arbowet. Met de onder
nemingsraad is het overleg
gestart om binnen de vestiging
te komen tot een duidelijke
overlegstructuur met betrekking
tot onderwerpen die voort
vloeien uit de toepassing van de
Arbowet. In dit kader moest
geconcludeerd worden dat de
Veiligheidscommissie in deze
overlegstructuur geen functie
meer heeft. In overleg met de
ondernemingsraad werd beslo
ten deze commissie op te heffen.
Ook in 1983 heeftop brouwerij
niveau een open en constructief
overleg plaatsgevonden met de
bedrijfsledengroep en de dis
trictsbestuurder van de Indus
triebond F.N.V. Vele individuele
vragen of problemen konden tot
een bevredigende oplossing
gebracht worden.
Vorig jaar al maakten wij mel
ding van een interne cursus
Nederlandse taal voor andersta
ligen. Deze cursus, die in drie
ploegendienst werd gegeven en
die individuele dagelijkse lespe
rioden van 20 minuten kende, is
vanwege het grote succes
geprolongeerd.
de brouwerij gegeven.
Deze ontwikkeling, waarbij
externe instituten een opleiding
binnen het bedrijf verzorgen, zet
zich nog steeds voort. Voorbeel
den hiervan: Meet en Regel
techniek, Luchtbehandeling,
Waterchemie en Waterbehan
deling.
Behalve aan externe opleidingen
Dit jaar konden 6 part-time
docenten worden aangenomen
die een vervolgcursus verzorgen
voor de groep van het vorig jaar
en voor een beginnerscursus
voor een nieuwe groep. Op deze
manier denken wij de groep
anderstaligen binnen twee jaar
op een redelijk Nederlands taal
niveau te brengen.
Het afgelopen cursusjaar heb
ben 278 medewerkers uit de
Produktie Zoeterwoude (vallend
onder de CAO) een externe
opleiding gevolgd. Dat is 28%
van de gemiddelde bezetting.
Een groot gedeelte van de
externe cursussen werd binnen
hebben vele medewerkers het
afgelopen jaar deelgenomen
aan opleidingsactiviteiten.
Instructiedagen, functiegerichte
opleidingen, cursussen Neder
landse taal en energie-instructies
hebben zich in een groeiende
belangstelling mogen verheu
gen.
