Wijziging boekjaar
De Nederlandse organisatie
Ons concern in de wereld
besteden aan de activiteiten, waar ter wereld deze zich
ook afspelen.
De reorganisatie bracht de volgende wijzigingen teweeg.
De bestaande structuur van twee divisies, Nederland en
Internationaal, werd formeel opgeheven. Daarvoor in de
plaats kwamen de volgende groeperingen, te weten een
aantal werkmaatschappijen, de groep Export en de
groep Licenties.
W De ^Mtdren^rNedei^fl, omvattend^ de produktie,
f dislAuweiwerkoopj^n bj^BBWsdralken alsmede
^a^^oisL^erd en wijn.^Krclergebilicht in de
Necrfrlanase werknMatsffl^ij. Dez^/ormteen
operationele eenh^fcn^sdftrot^nate van
zelfstandigheid. Aan nMBPa va//óe Nederlandse
organisatie staat eln collegev^fzeven directeuren.
Dit directoraat geefK^idirj^ian Produktie Bier,
Marketing/Verkoop Bier, de Groep Frisdranken, de
Groep Gedistilleerd en Wijn, EFI-Nederland
(EconomischeZaken, Financiën, Informatieverwerking),
Personeelszaken en Algemene Zaken.
Hoewel voor onze onderneming de Nederlandse markt
als de belangrijkste geldt, wordt het beeld van ons
concern in belangrijke mate mede bepaald door de
activiteiten die in vele landen over de hele wereld
ontwikkeld worden.
I n de nieuwe concernstructuur werkt onze onderneming
als internationaal drankenconcern op drie manieren in
de markt.
Een belangrijk deel van de activiteiten wordt uitgevoerd
door de Werkmaatschappijen, door middel waarvan het
concern via deelnemingen -meerderheids- zowel als
minderheidsbelangen- in andere brouwerijen in en
buiten Europa werkzaam is.
In Europa bevinden zich werkmaatschappijen in
Frankrijk, Italië en Griekenland. Daarbuiten kunnen
worden genoemd de werkmaatschappijen in het
Caribisch Gebied, Centraal-Afrika, West-Afrika,
Singapore en Indonesië.
Vervolgens zijn er de exportactiviteiten, die alle
gebundeld zijn in de groep Export. Deze vinden niet
alleen vanuit Nederland plaats, maar ook vanuit andere
landen waar produktie-eenheden gevestigd zijn. De
groep Export kan worden gezien als het internationale
handelshuis van het concern.
In januari 1979 kwam een wijziging van de statuten van
de onderneming tot stand, waarbij werd vastgesteld het
boekjaar in het vervolg parallel te laten lopen met het
kalenderjaar.
Om de lopende verslagperiode op de nieuwe te laten
aansluiten werd tevens besloten het boekjaar
1978/1979 over een periode van vijftien maanden uit te
strekken, te weten van 1 oktober 1978 tot en met
31 december 1979.
Hiermede behoorde het vertrouwde, gedurende vele
jaren gehanteerde Heineken boekjaar tot het verleden.
Destijds was het in de brouwerijwereld een goed gebruik
na het verkoopseizoen en vóór de nieuwe gerstoogst de
balans op te maken. De toen geldende periode werd ook
wel het brouwers(boek)jaar genoemd.
Commerciële, technische en administratieve
ontwikkelingen maakten het echter wenselijk op het
kalenderjaar als verslagperiode over te gaan.
Door voortaan het boekjaar met het kalenderjaarte laten
samenvallen, volgen wij het in de meeste andere
ondernemingen gangbare systeem.
Een belangrijk gegeven bij het invoeren van het voor
onze onderneming nieuwe boekjaar was dat de wijziging
geen financieel nadeel voor het personeel tot gevolg
mocht hebben.
Het besluit om de lopende verslagperiode, het 'oude'
boekjaar 1978/1979, met drie maanden te verlengen
had onder meer tot gevolg dat afspraken gemaakt
dienden te worden over het tijdstip van uitkering van het
tantième. Hierover is op 4 december 1979 afrondend
overleg gepleegd met de Centrale Ondernemingsraad.
Besloten werd het tijdstip van uitkering van het tantième
voorshands ongewijzigd te laten. De periode, waarop het
in januari 1980 uit te keren tantième betrekking had,
werd vastgesteld op 12 maanden, te weten van 1 oktober
1978 tot 1 oktober 1979.
4
