Ons personeels
bestand
Het concern en
zijn organisatie
Afbakening functies
Aan het einde van het afgelopen verslagjaar waren bij
onze Nederlandse ondernemingen 6848 medewerkers
in dienst, tegenover 6610 op 30 september 1978.
Het grootste deel van hen, 6425, is in dienst van
Heineken Brouwerijen B V. Van hen zijn 2712
personeelsleden (42,4 procent) werkzaam in
ploegendienst.
De overige 423 medewerkers zijn verbonden aan onze
eigen horeca-exploitaties.
De stijging van het aantal personeelsleden komt met
name voor rekening van de produktiesectoren bier en
frisdranken.
In het afgesloten boekjaar kwamen 104 medewerkers
voor het eerst in aanmerking voor een WAO-uitkering
In onze invaliditeitsregeling waren per 31 december
1979 in totaal 418 oud-medewerkers opgenomen; voor
onze wachtgeldregeling bedroeg dit aantal 51
Met pensioen gingen 69 personeelsleden. Van de
mogelijkheid om vervroegd uit te treden maakte
ongeveer een derde van het daarvoor in aanmerking
komende personeel gebruik.
Ons ontvielen in de afgelopen periode
eenentwintig medewerkers:
R. Jager
25-10-1978
H. Snel
22-11-1978
P. Hoogmoed
26- 2-1979
J. van der Klok
27- 2-1979
F. U. Verver
21- 3-1979
J. F. Stap
31- 3-1979
P.M. Starke
17- 4-1979
A. van Rooij
20- 4-1979
M. Kolkman
26- 5-1979
B. Prole
30- 5-1979
P. J.M. Lips
11- 6-1979
P. A. de Leeuw
14- 7-1979
W.J. Kroep
23- 7-1979
J. P. W. K. Viedebantt
24- 7-1979
H. P. Teuben
18- 8-1979
G. J. Witteveen
18- 8-1979
M. Brouwer
28- 8-1979
W. C. van Dijk
31- 8-1979
P. Mei
7-12-1979
W. Meur
11-12-1979
R. Kelder
25-12-1979
Hun nagedachtenis houden wij in ere.
Na 'onze organisatie in beweging', waaraan een van de
eerste hoofdstukken van het vorige verslag was gewijd,
is thans sprake van een zekere stabilisatie in de
concernstructuur.
Wij kunnen ons levendig voorstellen dat vooral de mate
waarin zich de afgelopen jaren organisatorische
wijzigingen hebben voorgedaan en de gevolgen
daarvan, tot enig onbehagen hebben geleid.
Na de medio 1979 doorgevoerde wijziging in de structuur
van de onderneming zullen, naar onze op de huidige
inzichten gebaseerde overtuigingde komende jaren op
dat gebied door meer rust gekenmerkt worden
De gekozen structuur, waarbij op logische wijze rekening
is gehouden met de groei en ontwikkeling in de laatste
jaren, biedt een goede basis voor de toekomst.
In de werkwijze, zoals deze tot nu toe werd gevolgd, is
geleidelijk een situatie ontstaan, waarbij -gezien het
relatief grote belang van de Nederlandse organisatie -
de afbakening van functies tussen het concern als
geheel enerzijds en Nederland anderzijds, onduidelijk
werd. Ook ontstonden vaagheden en overlappingen in
de verhouding tussen de concernwerkzaamheden als
zodanig en de functies van de Divisie Internationaal in
beider relatie tot de buitenlandse werkmaatschappijen.
Met de nu aangebrachte wijzigingen wordt beoogd te
bereiken dat de concernleiding, dat wil zeggen de Raad
van Bestuur met zijn concernstafdiensten, op efficiënte
wijze zijn aandacht evenwichtig en rechtstreeks kan
3