De
oudere
werknemer
uitstapjes van gepensioneerden vonden ook dit jaar
weer onder grote belangstelling plaats.
Waardering spreken we uit voor de werkzaamheden,
die de bestuurs- en commissieleden verrichten. Door
het vele werk, dat aan een dergelijke functie vastzit,
wordt het steeds moeilijker hiervoor mensen bereid te
vinden.
De Foto- en Filmclub Heineken Rotterdam vierde
haar 15-jarig bestaan met een tentoonstelling van
werk van haar leden in het Rotterdamse stadhuis en
een fotowedstrijd, in samenwerking met Vers van't
Vat, voor alle Heinekenmedewerkers en hun
gezinsleden. Enkele honderden foto's, ook afkomstig
uit overzeese vestigingen, waren het resultaat van dit
initiatief.
De Fleineken Fanfare en de drumband in
's-Hertogenbosch, die zich in hun hoge klasse
handhaafden, ontvingen diverse uitnodigingen om op
te treden, ook in het buitenland.
Het aantal medewerkers, dat het dienstverband vóór
de pensioengerechtigde leeftijd moet beëindigen
door arbeidsongeschiktheid neemt de laatste jaren
ook bij ons toe.
De oorzaken - we gingen hierop in het vorig verslag
uitvoerig in - kunnen verschillend van
aard zijn. De ene mens veroudert sneller dan
de andere. Daarnaast doet zich in bepaalde
beroepen een fysieke achteruitgang sterker voelen
dan in andere beroepen, waar meer zittend werk
wordt gedaan, terwijl een geestelijke veroudering op
andere plaatsen eerder belemmerend zal werken.
De conclusie met betrekking tot de oudere
werknemer neergelegd in een intern rapport, werd in
principe aanvaard.
Het belangrijkste uitgangspunt van het rapport is, dat
er niet een repressief, maar een preventief beleid
moet worden gevoerd. Met andere woorden, we
moeten niet pas actief een oplossing zoeken als de
moeilijkheden zich hebben aangediend, maar
getracht moet worden met verschillende middelen de
te verwachten problemen tijdig te signaleren en de
negatieve gevolgen te voorkomen. Welke kunnen
deze middelen zijn? In de eerste plaats dient in
het kader van beoordelingssystemen en
loopbaanplanning planmatig aandacht aan de
verouderingsproblematiek te worden besteed.
Daarnaast moet bij geneeskundige onderzoeken
tevens aandacht worden besteed aan de psychische
aspecten en de verhouding tussen het gewicht van
de taak enerzijds en de haalbare belastbaarheid van
de werknemer anderzijds. Aan de hand van deze
gegevens moet, zeker ook in overleg met betrokkene,
gezocht worden naar de mogelijkheden om - al of
niet met bijscholing en training - in dezelfde of in een
andere, volwaardige functie te blijven werken.
Teneinde met name het hoger kader over de
problemen, die de oudere werknemer kan
tegenkomen, voor te lichten zijn verschillende
bijeenkomsten gehouden. Deze hebben, naar wij
menen, tot effect gehad dat men zich meer bewust is
geworden van de noodzaak om te zoeken naar
mogelijkheden voor de ouder wordende medewerkers.
Van de voorzieningen, die enkele jaren geleden
werden getroffen en waarvan de oudere werknemer
naar behoefte gebruik kan maken, werd, zoals in het
hoofdstuk Arbeidsvoorwaarden vermeld, de
overbruggingsregeling tot 63-jarigen uitgebreid.
Aan de vijfdaagse bijeenkomst 'Pensioen in Zicht' die
in enkele Volkshogescholen wordt gegeven, namen
op uitnodiging van ons bedrijf dit jaar 14
medewerkers, van wie 10 met echtgeno(o)t(e) deel.
Aan de hand van de reacties was ook nu weer af te
leiden, dat de wegblijvers wellicht zichzelf te kort
doen.
17