Ideeënbus
Personeelfonds
Personeels
verenigingen
Uit een vergelijking van de ziektecijfers in
verschillende sectoren van een onderneming,
bijvoorbeeld tussen produktie- en
niet-produktiepersoneel, kunnen niet zonder meer
conclusies worden getrokken. De werk
omstandigheden, in de ruimste zin van het woord,
lopen daarvoor te sterk uiteen. Om dezelfde reden is
het raadzaam om bij een vergelijking met het verzuim
in andere bedrijven of met het landelijk ziektecijfer
voorzichtig te zijn. Hierbij spelen namelijk, naast de
arbeidsomstandigheden, ook de verhoudingen in
aantallen medewerkers in de verschillende sectoren
en afdelingen een belangrijke rol.
Ook als we rekening houden met deze factoren
komen we tot de conclusie, dat de ontwikkeling in
verschillende van onze vestigingen in het afgelopen
jaar verontrustend is geweest. Dit is te meer
teleurstellend omdat aan dit onderwerp veel extra
aandacht is besteed.
Zo is in Bunnik, na het vorig jaar ingestelde
onderzoek naar de oorzaken van het stijgende
ziekteverzuim, het actieprogramma verder uitgevoerd.
Dit programma richt zich met name op verbetering
van de werkomstandigheden en de werksfeer. Er is
uitgebreid aandacht besteed aan de introductie van
nieuwe medewerkers en aan opleiding en
communicatie. Er zijn maatregelen getroffen ter ver
betering van de bestrijding van koude, tocht en
geluidsoverlast.
Formele en informele contacten werden gestimuleerd.
Duidelijke verwachtingen waren er en zijn er nog met
betrekking tot de extra begeleiding, die zowel op
het medische als op het sociale vlak aan
personeelsleden wordt gegeven.
Van de aanbevelingen, die door de werkgroep in
's-Hertogenbosch zijn gedaan, is aldaar een deel in
een vergevorderd stadium van uitvoering. We
noemen in dit verband de verbetering van
werkmethoden om lichamelijke overbelasting met
name in de kelders te voorkomen en de faciliteiten
voor ploegendienstwerkers, die in noodgevallen
tijdelijke onderbreking van het werk mogelijk maken.
Verder valt een uitbreiding van de contacten tussen
bedrijfsarts en leidinggevend personeel, alsmede
tussen medische dienst/personeelzaken en zieken te
vermelden.
Aan het omlaagbrengen van het ziektecijfer zal
intensief voortgewerkt moeten worden.
Ten aanzien van de ontwikkelingen op dit terrein
verwijzen we naar het jaarverslag van de Centrale
Ideeënbuscommissie, dat voor alle werknemers
verkrijgbaar wordt gesteld.
De Stichting Heineken Personeelfonds is ook dit jaar
regelmatig benaderd door werknemers en
gepensioneerden voor het oplossen van sociale en
financiële problemen.
In 72 gevallen werd bij deze problemen financiële
steun gegeven.
Naast de plaatselijke sportactiviteiten werden
personeelfeesten georganiseerd in 's-Hertogenbosch
en Rotterdam.
De concernsportdag werd dit jaar voor de eerste
keer georganiseerd door Bunnik. Van de zes
deelnemende teams - van vestigingen of combinaties
van vestigingen - behaalde Rotterdam de meeste
punten en kwam daardoor voor een jaar in het bezit
van het bronzen brouwerspaard.
De Sint Nicolaasfeesten voor de kinderen en de
16