Opleiding,
training
en vorming
HTB
EFI
Management
Development
Op 14 oktober 1977 werd ons Opleidingscentrum De
Hooge Vuursche te Baarn officieel door mejuffrouw
C. Heineken geopend. Wij beschikken thans over
een huisvesting die is voorzien van alle moderne
opleidingsfaciliteiten. Deze staat niet alleen ter
beschikking van de huidige vaste bewoners, de
afdeling Commerciële Opleiding en Training, maar
deze kan ook gebruikt worden voor opleidings
activiteiten in andere sectoren.
Mede in verband hiermede werd, op verzoek van de
Directie Nederland in het afgelopen jaar een rapport
uitgebracht over de wijze waarop de opleiding,
training en vorming binnen ons concern in Nederland
in de toekomst georganiseerd zou kunnen worden.
Op basis van de uitkomsten van dit rapport wordt een
aantal maatregelen bestudeerd.
De afdeling Opleidingen van Heineken Technisch
Beheer te Zoeterwoude verzorgde het afgelopen jaar
de opleiding van 32 functionarissen uit de eigen
organisatie.
Wederom kwam een groot aantal medewerkers van
met ons geassocieerde brouwerijen in het Verre
Oosten, West- en Centraal Afrika, het Caraïbisch
gebied en Europa voor verdere opleiding enige tijd
naar Nederland.
De volgende interne cursussen werden in het
afgelopen boekjaar gehouden:
- Voor functionarissen in opleiding: een cursus met
onderwerpen als research, ontwikkeling, planning
control, projectmanagement, fysieke distributie en
inkoop
- Voor de medewerkers van mét ons geassocieerde
bedrijven in het buitenland en eigen functionarissen in
opleiding: een Engelstalige brouwerij-cursus.
De afdeling Opleiding EFI heeft binnen het kader van
de bestaande opleidingsplannen ongeveer 300
medewerkers in interne en externe cursussen
ondergebracht.
Speciale aandacht werd besteed aan de opleiding
van medewerkers die in hun werkzaamheden te
maken hebben met automatiseringsactiviteiten.
Management Development heeft in het afgelopen jaar
door middel van interne en externe cursussen een
bijdrage kunnen leveren zowel aan de vorming van
ons toekomstig kader, alsook aan het 'bijblijven' van
de op hoger niveau functionerende medewerkers. Dit
kwam onder meer tot uiting in het verzorgen van de
volgende interne cursussen:
- 'Stijl van Werken' programma's, gericht op
vergroting van de samenwerking;
- algemene management cursussen;
- een 'Bosno' management opleiding (Bosno
Bedrijfsgeïntegreerde Opleiding in Samenwerking
tussen Nederlandse Ondernemingen);
- een opleiding, gericht op het inzicht in de eigen
functie en de verbetering in de uitoefening daarvan;
- Management Cursussen ten behoeve van
buitenlandse trainees.
In totaal namen aan deze interne cursussen 235
medewerkers deel. Daarnaast hebben 225
functionarissen deelgenomen aan externe cursussen
in binnen- en buitenland op het gebied van
algemeen-, financieel- en marketing-management,
enz.