De plaatselijke personeeldiensten hebben eigen opleidingsfunctionarissen, die met name de cursussen voor het in de produktie werkzame personeel organiseren. Een deel van deze cursussen vindt plaats in eigen beheer, zoals de opleidingen 'Procesgang en apparatuur', 'Smeertechniek', de EHBO-cursus, en enkele opleidingen voor groepsleiders. Van de veelsoortige cursussen, gegeven door instituten buiten de deur, noemen we de Vapro-opleiding (Vakopleiding Procesindustrie), de Opleiding Levensmiddelenindustrie en de opleiding tot heftruckchauffeur. De belangstelling voor onze studieregelingen is vrij constant. Volledige vergoeding van studiekosten vindt plaats in geval van een studie welke direct betrekking heeft op de functie die wordt uitgeoefend. Een studiesubsidie een gedeeltelijke vergoeding dus wordt gegeven als men op eigen initiatief ter verdere ontplooiing een opleiding gaat volgen. In het totaal is met al deze opleidingsactiviteiten in 1976/77 drie miljoen gulden gemoeid geweest, zijnde circa 2% van de salarissom. In dit bedrag zijn begrepen alle kosten ten behoeve van opleiding, training en vorming, inclusief de personeels- (en huisvestings-)kosten van de diverse opleidingsafdelingen. Niet inbegrepen zijn de personeelskosten van de cursisten tijdens hun opleidingsperiode. 9

Jaarverslagen en Personeelsbladen Heineken

Heineken - Sociaal Jaarverslag | 1976 | | pagina 11