faciliteiten voor oudere werknemers als
keuzemogelijkheid en dus niet dwingend aan
de individuele werknemer moeten worden
aangeboden.
Het is overigens niet eenvoudig voor deze oudere
werknemers die de ploegendienst willen verlaten
een arbeidsplaats te vinden, welke door betrokkene
als een acceptabele oplossing wprdt ervaren.
Wanneer geen passende andere taak wordt gevonden
is in enkele gevallen vervroegde beëindiging van het
dienstverband opneming in onze
wachtgeldregeling met behoud van
pensioenrechten de beste oplossing.
Soms zijn er ook medische redenen die vervulling
van een werkkring niet meer mogelijk maken. In
deze gevallen heeft onze onderneming een eigen
invaliditeitsregeling.
Op 30 september hadden wij 23 personeelsleden
op wachtgeld en 255 personen voor wie de
invaliditeitsregeling van toepassing was.
Aan de 5-daagse bijeenkomst 'Pensioen in Zicht',
georganiseerd door de Volkshogeschool te Bergen
N-H, namen 12 personen deel. Deze cursus
waarvoor alle te pensioneren personeelsleden
en hun echtgenotes worden uitgenodigd bereidt
voor op de situatie die gaat ontstaan wanneer de
dagelijkse werkkring wegvalt. Onder meer wordt
uitgebreide informatie gegeven over de
mogelijkheden en regelingen die er voor de
gepensioneerde zijn.
'Pensioen in Zicht' wordt door de deelnemers als
zeer nuttig en waardevol ervaren.
Wij betreuren het dat niet allen, die binnenkort
met pensioen gaan, gebruik maken van deze toch zo
belangrijke voorbereiding op het gepensioneerd-zijn.
Wellicht heeft dit te maken met een lichte
drempelvrees.
Als de nood aan de man komt
Onze Stichting Heineken Personeelfonds, met een
vermogen van ruim f 800.000,verleent binnen
een aantal nauwkeurig omlijnde regels, financiële
hulp aan werknemers, gepensioneerden en
nagelaten betrekkingen van personeelsleden.
Dit boekjaar kon 61 maal financiële steun worden
geboden.
De aanvragen worden in eerste instantie op de
vestiging behandeld door twee vertrouwenslieden.
Het dagelijks bestuur beslist over de verzoeken.
Als uitvloeisel van het binnen de plaatselijke
personeeldiensten uitgeoefende sociale
contactenwerk, kan ook vanuit deze vorm van
maatschappelijk werk het personeelfonds worden
ingeschakeld.
Andere facetten van het sociale contactenwerk zijn
huisbezoek, ziekenbezoek, voorlichting, contacten
met de bedrijfsarts en zo nodig met instanties
buiten het bedrijf. Dit geldt zowel voor onze
werknemers als voor de gepensioneerden.
Buiten werktijd
Er is niet alieen werk, er is ook ontspanning.
De meeste vestigingen, thans ook Zoeterwoude,
hebben een personeelsvereniging die financieel
wordt gesteund door de onderneming.
Belangrijk is de plaatselijke sportbeoefening, met als
hoogtepunt de concernsportdag. Dit jaar was Hattem
gastheer. De organisatie was in handen van de
groep Gedistilleerd Wijn.
De dag was een succes en het Bronzen
Brouwerspaard mocht zijn 'Bossche' stal wisselen
voor Amsterdam.
Grote personeelsfeesten werden georganiseerd in
Rotterdam/Zoeterwoude en in 's-Hertogenbosch.
Voor Amsterdam en Bunnik stond dit voor het najaar
1976 op het programma.
Aan de Sint Nicolaasfeesten en de uitstapjes voor
gepensioneerden werd weer met enthousiasme
deelgenomen.
De Heineken Fanfare uit 's-Hertogenbosch kwam in
de afdeling 'Uitmuntendheid' opnieuw goed voor
de dag.
17
