1^1 HEINEKEN's - - ïl 9BI m pc JF5r.. p»? Pieter van der Meulen, Brouwerijmanager 's-Hertogenbosch De laatste jaren wordt Nederland overspoeld door W >Ol talentenjachten. Idols, X-Factor, So You Think You Can Dance, Holland's Got Talent. Stuk voor stuk wedstrijden waarbij individuen of groepen perso nen hun talenten op een specifiek terrein aan het Nederlandse publiek laten zien. Het zoeken naar en benutten van talent is echter niet alleen een commercieel interessante media hype. Het is ook een trend die in vele facetten van onze maatschappij terugkomt. In zijn inauguratierede refereerde ook Koning Willem Alexander aan het belang van talenten voor Nederland met de woorden: 'De hoop van ons land schuilt in het samenspel van al die mensen, met hun talenten, klein en groot. Vindingrijkheid, ijver en openheid zijn al eeuwenlang onze kracht'. De sleutel voor succes zit in het identificeren, verder ontwikkelen én optimaal laten samenwerken van die talenten. Dit is een belangrijke reden geweest waarom het Nederlands Elftal in 1988 wel succesvol was en in 2012 pijnlijk faalde. 'IJzeren' Rinus Michiels had in Duitsland de beschikbare talenten tot een fantastische eenheid gesmeed ('het was een goed stel'), terwijl in 2012 het gebrek aan samenhang tussen de topspelers onderling resulteerde in één grote deceptie. HNS is met het realiseren van de HNS Visie 2015 ook bezig aan een geweldige uitdaging. Ook bij deze wedstrijd is het van cruciaal belang dat de individuele talenten (iedereen heeft die) worden geïdentificeerd en optimaal in teamverband worden benut. Het gaat er dus niet om dat iedereen alles moet kunnen, maar dat er maximaal gebruik wordt gemaakt van het samenspel van de verschillende talenten van alle medewerkers, leveranciers, klanten, et cetera. lull f. HNS zal met de realisatie van de HNS Visie 2015 een belangrijke stap voorwaarts maken, waarbij de identificatie, ontwikkeling en samenspel van alle talenten een belangrijke succesfactor zal zijn. Zorg er dus voor datje jouw eigen talenten verder ontwikkelt en dat deze optimaal worden benut. Immers, dat geeft je de meeste energie, passie, trots, fun en eigenaarschap. HEINEKEN's Got Talent! Het is nu onze uitdaging om deze te 'oogsten', waardoor iedereen een optimale bijdrage kan leveren aan het succes van HNS! [T] HEINEKEN NEDERLAND SUPPLY

Jaarverslagen en Personeelsbladen Heineken

HNL - Supply Nieuws | 2013 | | pagina 2