Eerste uitzendkrachten ontvangen 'UZK+' certificaat Even voorstellen OPLEIDINGEN Tijmen Augustijn (33) begon op 1 januari van dit jaar als Rayonmanager Techniek in Zoeterwoude. Hij is getrouwd met Suzanne en woont in Oegstgeest. Door ant woord te geven op vijf vragen, stelt hij zich voor. ^^ende^ Het Uitzendkrachten Plus Opleidingsplan, vorig jaar gestart door de T&E pilaar in Zoeterwoude om de tijdelijke overgang van drie naar vijf ploegen op te vangen, werpt zijn vruchten af. Eind februari ontvingen de eerste twee uitzendkrachten een certificaat. TPM Ondersteuner Johan Messemaker overhandigt het certificaat aan uitzendkracht Bahattin Erbach. ZOETERWOUDE. Door de overgang naar de K2 fles en de introductie van Sol gingen de exportlijnen in Zoeterwoude begin dit jaar over van drie naar vijf ploegen. TPM Ondersteuner Rob Rosier: "De overgang naar vijf ploegen is een tijdelijke situatie die zeker tot juni zal aanhouden. Om alle ploegen goed bezet te krijgen, had de brouwerij Zoeterwoude behoefte aan tijdelijke krachten die effectief in de productie kunnen meedraaien. Om dat te realiseren heeft de Training Education pilaar het Uitzend krachten Plus Opleidingsplan geïntroduceerd." Brouwerijvisie "Voorheen werkten uitzendkrachten onder toezicht van vaste krachten en verrichtten simpele handelingen," aldus Rob. "Maar daar hadden we niet genoeg aan. Binnen productie zijn ongelofelijk veel systemen, er wordt met machines gewerkt en veiligheid staat hoog op de agenda. Het is dan ook noodzakelijk om de uitzendkrachten een gedegen opleiding te laten volgen. De ongeveer vijftig uitzendkrachten die binnen de brouwerij Zoeterwoude werken, worden sinds eind december opgeleid op de drie belangrijkste onderwerpen volgens de brouwerijvisie: Veiligheid, Kwaliteit en TPM/productietaken. Uitzendkrachten moeten ook hun VCA certificaat halen en een hef truckdiploma. Dit doen we in samenwerking met het uitzendbureau." Examens "Afgelopen december zijn we gestart met klassikale presentaties van Facilitators en Veiligheidskundigen over hun specialismen," vervolgt Rob. "Gerrianne Veenstra en Roald Hutten vertelden de uitzend krachten over Veiligheid, Ter Uffink over Kwaliteit en Peter Zandvliet over TPM. Vervolgens hebben de uitzendkrachten allemaal een opleidingsboek van Verpakken algemeen meegekregen, waarover zij een theorietest moeten doen. Als ze daarvoor 80% voor slagen, krijgen ze een boekje over de machine waarbij ze werkzaam zijn. Daarmee gaan zij een drietal checklisten oefenen met een vaste operator. De onderdelen zijn TPM, Veiligheid en Kwaliteit. Het praktijkexamen daarover wordt bij de machine afgenomen door de TPM Ondersteuners. Met goed gevolg volgt hierna een certificering. Twee uitzendkrachten hebben inmiddels het hele traject doorlopen. Het plan wordt HNS-breed uitgerold. Onlangs hebben we het gepresenteerd aan collega's in Den Bosch, omdat ze daar ook met veel uitzend krachten werken." Tijmen Augustijn Vorige werkgever en functie: Fokker Services in Hoofddorp, waar ik werkte als Director Strategy. Daarvoor werkte ik als Manager Technical Remarketing Fokker Aircraft. Wordt vrolijk van: Samen ambitieuze doelen halen. Kan niet tegen: Als gemaakte afspraken niet worden nagekomen, zoals te laat komen. Als ik vrij ben, ga ik het liefst: Varen (zeilen) en/of sleutelen (aan de boot) met vrienden. Wat mogen de HEINEKEN collega's van mij verwachten: Ik zal helder zijn over wat zij van mij kunnen verwachten! I""?] HEINEKEN NEDERLAND SUPPLY

Jaarverslagen en Personeelsbladen Heineken

HNL - Supply Nieuws | 2013 | | pagina 6