Het succes van bliklijn 6
QA
ACTUEEL
Henriëtte Govers nieuwe vertrouwenspersoon
fj i H11 i ii I
f i 11 ii i i i n
De bliklijn in Zoeterwoude,
Colonne 6, vertoont al een paar
jaar een dalende trend in het aantal
lange storingen. Ook de afname van
het aantal korte stops lijkt definitief
door te zetten. Een flinke stijging
in de productiviteit van de lijn is
het gevolg.
Col 6 Lange stops
OQ§2Sr*r,r,'N'Nr'n'r'r>,'Nr,,Nr"
Col 6 Korte stops
S 20.0
1
s s s s
ZOETERWOUDE. De OPI van het eerste kwartaal
was gemiddeld 72,5%, ruim boven de gestelde
target van 69%. We zien zelfs shifts waar OPI's tot
ver over de 90% worden bereikt!
Grafieken tonen het aantal stops per draaiuur
vuiler. De zwarte lijn laat de trend zien van de afge
lopen jaren, 2011 niet meegerekend, en de rode lijn
is een indicatie waarop het aantal stops dit jaar zal
moeten uitkomen om aan de trend te voldoen.
Op de grafieken is te zien dat het aantal lange stops
ten opzichte van 2011 met 37% is gereduceerd
en de korte stops zijn ten opzichte van 2011 met
31% gereduceerd. Wat opvalt is de stijging van het
aantal stops in 2011Dat is te verklaren door een
grote ombouw van de lijn in december 2010 voor
de introductie van de 'Straightwall Can'. Bij een
dergelijke ombouw duurt het ongeveer een jaar om
de machines onder de knie te krijgen voor techniek
en operatie. De tijd tussen de stops (MTBA) laat dit
jaar - in tegenstelling tot voorgaande jaren - ook
een stijgende trend zien.
Inspanningen
Harry van Kouwen, installatiebeheerder Colonne 6:
"De resultaten zijn te danken aan de inspanningen
die iedereen op de lijn heeft geleverd. Dat is het
gevolg van jarenlang verbeteren en tegelijkertijd
focussen op het handhaven van de standaarden zo
als SMED, CILT, smeertaken, periodiek onderhoud
en inspectie. Zo hebben bijvoorbeeld BDA's (Break
Down Analysis) pas effect op het moment dat
standaarden goed uitgevoerd en geborgd worden.
Als gevolg hiervan is het aantal lange storingen
flink omlaag gebracht. We hebben de afgelopen
jaren flinke stappen gemaakt in het handhaven van
de standaarden door meer verantwoordelijkheid
richting de lijn te leggen, waardoor er meer betrok
kenheid en eigenaarschap ontstond. We hebben
nu een ongeplande stilstand van slechts 5% en dat
geeft zichtbaar meer rust op de lijn. Colonnetech
nici en operators hebben nu meer tijd voor CILT,
labels, periodiek onderhoud en het oplossen van
korte stops."
Elkaar stimuleren
Gert van Leeuwen, Teamleider Colonne 6: "Hoe
we de lijn verbeteren is een groot verschil met een
aantal jaren geleden. De verantwoordelijkheid ligt
tegenwoordig meer bij de operators en de colon
netechnicus. In het verleden hadden verbeter
teams in één klap een grote impact. Dankzij de
samenwerking tussen operators en de colonne
technicus aan de hand van BDA's en de Minor Stop
Analysis Sheet, bereiken we nu met veel kleine
verbeteringen ook een verlaging van het aantal
stops. Sinds een half jaar vindt ook de wekelijkse
Werkplekorganisatie (WPO) plaats, een belangrijk
overleg waar afspraken gemaakt worden en acties
worden uitgezet. Om de trend in de toekomst vast
te houden, blijven we erop toezien dat standaar
den uitgevoerd en geborgd blijven door dagelijkse
wachtoverdrachten. Het blijft ook belangrijk om
elkaar onderling aan te spreken op het uitvoeren
van de standaarden. We moeten elkaar stimuleren
om verbeterstappen te kunnen maken."
PM Pilaar Zoeterwoude
Met ingang van 1 mei is Henriëtte Govers aangesteld als vertrouwenspersoon voor de brouwerij
in 's-Hertogenbosch.
'S-HERTOGENBOSCH. Henriëtte,
Senior Kwaliteitsanalist op de Kwaliteits
dienst, volgt hiermee Ans Walraven op.
Henriëtte: "Als medewerker kun je bij mij
terecht als je klachten hebt over onge
wenste omgangsvormen zoals seksuele
intimidatie, pesten, agressie en geweld.
Het is erg belangrijk dat mensen op het
werk op een goede en prettige manier
met elkaar omgaan. Plezier is daarbij
belangrijk, maar ook je veilig voelen in
de werkomgeving. Watje van mij kunt
verwachten, is dat er goed naar je ver
haal geluisterd wordt. Vervolgens zorg ik
als vertrouwenspersoon voor begelei
ding en advies. Ook bij de informele of
formele afhandeling van je klacht zal ik
je begeleiden. Alle verkregen informatie
wordt - uiteraard - strikt vertrouwelijk
behandeld."
Meer informatie over de rol van
vertrouwenspersoon is te vinden op
HeiPort, bij HR of rechtstreeks bij
Henriëtte. Ze is bereikbaar op maandag,
dinsdag, donderdag en vrijdagochtend
op 06-22240981.
HEINEKEN NEDERLAND SUPPLY
