Veel om trots op te zijn Bierkratsessies Zoeterwoude Heinekeii HEINEKEN NEDERLAND SUPPLY NIEUWS Eind september werden de medewerkers van de brouwerij Zoeterwoude tijdens de bierkrat sessies bijgepraat over veiligheid, de productiecijfers, de prioriteiten van de brouwerij, TPM, duurzaamheid en de Climate Survey. Volgens brouwerijmanager Godfried Meijer was er veel om trots op te zijn. Er zijn veel positieve ontwikkelingen te melden. Het percentage ziekteverzuim is met 3,9% in juli lager dan ooit, de vaste kosten zijn gedaald, de volume ontwikkeling is boven verwachting en de productiviteit is gestegen. Goed nieuws is ook dat Colonne 52 op een paar weken stilstand na zal blijven produceren tot de zomer van 2012. Veel is afhankelijk van de marktvraag die sterk wisselt, onder andere door de onzekerheid over de economische situatie in de Verenigde Staten. Ook spelen de steunleveranties die HNS doet een belangrijke rol. Zoeter woude wil daar volgens Godfried Meijer graag mee doorgaan. Melding bijna ongevallen van groot belang Voor het onderwerp veiligheid was uiteraard veel ruimte tijdens de presen tatie. Tot en met 19 september staat het aantal ongevallen met verzuim op 8. Ter vergelijking: in 2010 waren het er in totaal 25. Godfried vertelde de aanwezi gen dat de melding van het aantal bijna ongevallen (inmiddels ruim 52) en de STOP-audits hier een belangrijke bijdrage aan hebben geleverd. Hij benadrukte dat ieder ongeval er een teveel is en dat het van het grootste belang is om bijna ongevallen te blijven melden, zodat er maatregelen kunnen worden genomen. De target voor het aantal STOP-audits dit jaar staat op 3.000, tot nu toe zijn er ruim 1.600 uitgevoerd. Prioriteiten voor Q3 en Q4 verschuiven De prioriteiten voor de brouwerij zijn in vergelijking met het eerste en tweede kwartaal van 2011 iets verschoven. De belangrijkste voor 03 en 04 van 2011 zijn: veiligheid, de voorraad bij de afdeling BIKE (is niet op niveau), de OPI's van Colonne 6 en 7 (nog niet op target), New Product Introductions (K2-fles en nieuwe blikken op Colonne 6), Energie Water en de Brewery Award (alleen nog ver betering op microbiologie). Ook de prioriteiten voor 2012 werden gemeld. Godfried vertelde dat de verwachting is dat de volumeontwikkeling in 2012 in ieder geval stabiel blijft. Trots op resultaten Met de sheet 'Resultaten waar we trots op mogen zijn' toonde Godfried Meijer veer tien voorbeelden van positieve resultaten die dit jaar gezamenlijk bereikt zijn. Het lage ziekteverzuim uiteraard, de succes volle afronding van een aantal teamlei dermodules, de geslaagde TPM-pilot bij CS&L, het record aantal tankwagens dat afgelopen zomer door operators is afge handeld, en nog veel meer. Het afgelopen jaar zijn al 118 TPM teams afgerond. Opvallend daarbij is dat de meeste verbe terteams de doelstelling behaalden na het herstellen van de basiscondities. God fried concludeerde dat van elkaar leren (horizontale expansie) en het iedere dag vasthouden van de basiscondities door middel van Daily Control System (DCS) en AM Werkplek Organisatie (WPO) belang rijke middelen zijn. 74% van acties Climate Survey afgerond Van alle acties die zijn vastgesteld rondom de speerpunten uit de Climate Survey is 74% 0TIF (On Time In Full) afgerond. De speerpunten zijn: 'samenwerking tussen de afdelingen verbeteren', 'de resultaat- en kwaliteitgerichtheid vergroten' en 'oprechte interesse in medewerkers'. De BTD verbeterde onder meer de samen werking tussen KCT lab en de afdelingen Brouwen, BIKE, Verpakken en SD&S. Bij Brouwen zijn bijvoorbeeld werkafspraken gemaakt met de Onderhoudsgroep over het effectief veiligstellen van installa ties en het Verpakken Team organiseert inmiddels een keer per kwartaal een Kaderdag met teamleiders, de Onder houdsgroep en de BTD. Veel activiteiten op het gebied van Duurzaamheid De aanwezigen kregen een uitgebreide uiteenzetting van de ontwikkelingen op het gebied van duurzaamheid. De vraag 'Hoe krijgen we Zoeterwoude klimaat neutraal?' werd uitgebreid besproken. De status van de plannen voor windturbines, het moutvervoer per schip, biogascol lectie, de overslagterminal in Alphen a/d Rijn en de duurzame gebiedsontwikkeling van het Groene Hart passeerden de revue.

Jaarverslagen en Personeelsbladen Heineken

HNL - Supply Nieuws | 2011 | | pagina 7