E
Kerncompetenties HNS
Drie kerncompetenties
:SSi
I1»--
Vi A
HEINEKEN NEDERLAND SUPPLY NIEUWS
De Heineken Nederland kerncompetenties Resultaat
gerichtheid, Samenwerken en Ondernemerschap zijn
met ingang van 2011 overgenomen voor HNS. In het
gedigitaliseerde RGB-formulier zijn deze inmiddels
opgenomen.
DE AMBITIE
De Ambitie, vyf strategische keuzes... om die te kunnen realise
ren hebben we een aantal vaardigheden nodig. Het zijn de
competenties waarop Heineken gaat sturen en waarop ook
nieuwe medewerkers bij aanname worden beoordeeld:
Actief deelnemen
aan het realiseren
van een gezamen
lijk resultaat, ook
wanneer de samen
werking een doel
betreft dat niet
direct van persoon
lijk belang is.
Signaleren en zake
lijk afwegen van
kansen in de markt
en/of de interne
organisatie, voor
zowel bestaande
als nieuwe produc
ten/diensten.
Risico's aangaan
teneinde zakelijk
voordeel te
behalen.
Actief gericht op
het behalen van re
sultaten en doel
stellingen.
Bereid zijn in te
grijpen bij tegen
vallende
resultaten.
ZOETERWOUDE. Begin 2010 is
de ambitie van Heineken Neder
land gecommuniceerd, waarbij
drie kerncompetenties leidend zijn
voor alle medewerkers werkzaam
voor Heineken Nederland: Resul
taatgerichtheid, Samenwerken en
Ondernemerschap. Vanwege de
timing van de ambitie Heineken
Nederland (le kwartaal 2010) werd
besloten om de bestaande kern
competenties voor HNS (Resultaat
gerichtheid en Kwaliteitgericht
heid) voor 2010 te handhaven.
Met ingang van 2011 zijn de
kerncompetenties van Heineken
Nederland ook voor HNS overge
nomen. In het gedigitaliseerde
RGB-formulier voor 2011 vinden
jullie (naast uiteraard de compe
tenties behorend bij de functie)
de drie kerncompetenties Resul
taatgerichtheid, Samenwerken en
Ondernemerschap dan ook terug.
Hiermee is Kwaliteitgerichtheid
overigens niet minder belangrijk
geworden. Kwaliteit, service en
kostenbeheersing zijn onderdeel
van Resultaatgerichtheid. Onder
nemerschap betekent voor ons
eigenaarschap en kansen zien en
benutten om processen en kwaliteit
te verbeteren. Voor een omschrij
ving van de competentie Onder
nemerschap in het boekje Compe
tentietaai verwijs ik iedereen naar
'Werken bij' op HeiPort.
De komende tijd zullen we in HNS
Nieuws meer aandacht besteden
aan de kerncompetenties en aan
de vraag hoe leidinggevenden en
medewerkers er in de praktijk mee
omgaan.
Irene Steenwelle
