HeINEKEN NEDerland Supply nieuws
El
ZOETERWOUDE HOUDT
SUCCESVOLLE
WINDMOLEN-BIJEENKOMST
HEINEKEN GOED
VERTEGENWOORDIGD
BIJ DAMLOOP
NIEUWE CLIMATE SURVEY
IN NOVEMBER VAN START
I fftl
Brouwerij Zoeterwoude ontving op 22 september een delegatie van de
Provincie Zuid-Holland. Doel: praten over de plannen om windmolens
op het brouwerijterrein te plaatsen. Manager Sustainable Development,
Jan Kempers: "De sfeer van de bijeenkomst was uitstekend en tijdens de
rondleiding over het brouwerijterrein bleek duidelijk dat onze argumenten
voor het plaatsen van de windmolens goed waren overgekomen."
ZOETERWOUDE. De opkomst was hoog en bijna alle
fracties waren vertegenwoordigd. Jan Kempers en
brouwerijmanager Godfried Meijer, die diezelfde week
ook een interview over het onderwerp gaf voor RTV
West, begonnen de bijeenkomst met een presentatie in
de Hooiberg. Vervolgens werd het gezelschap rond
geleid over het brouwerijterrein. Er werden kritische
vragen gesteld en de delegatie maakte een extra stop
naast de Nil op de plaats waar de windmolens komen
te staan. Jan Kempers: "Hoewel de Provincie in novem
ber pas officieel een besluit neemt over de plaatsing,
was het enthousiasme van de Provinciale Statenleden
duidelijk zichtbaar. Hun standpunten waren vooraf
bij ons bekend. Van de leden die hadden aangegeven
tegen de plannen te zijn, weten we dat het bezoek aan
onze brouwerij en onze uitleg hebben bijgedragen aan
een positievere mening over een eventuele plaatsing.
We hebben met deze sessie het maximaal haalbare
bereikt en iedereen heeft uitstekend meegewerkt. Het
blijft uiteraard spannend tot eind november!"
Zondag 19 september om 12.55 uur klonk het startschot van de
26e editie van de Dam tot Damloop. Vanuit Heineken in Neder
land nam een team van ruim negentig enthousiaste en fitte
collega's deel, waaronder ook acht HNS'ers. Dankzij vele trai
ningsuren eindigde het team als 50e van de ruim 1.900 teams.
Volgens deelnemer Maarten Weijburg (HR 's-Hertogenbosch) 'een
mooie prestatie!'. Belangrijk bij het evenement is ook de gezellig
heid. Maarten Weijburg: "Langs het 16,1 kilometer lange parcours
van Amsterdam naar Zaandam was veel enthousiast publiek,
ook speelden er veel bandjes. Dat plezier en prestatie bij Heine
ken hand in hand gaan, bleek na afloop in de Heineken VIP-tent.
Onder het genot van een welverdiend koud biertje werd nog lang
nagepraat over de afgelegde kilometers en het spektakel langs de
route! Volgend jaar zijn wij er weer bij, reserveer 18 september
2011 maar alvast in jullie agenda!"
Heineken Nederland, en dus ook HNS, gaat opnieuw een onder
zoek doen naar het werkklimaat. In november krijgen alle me
dewerkers opnieuw de kans hun mening te geven over thema's
als samenwerking, communicatie en leiderschap. Na de vorige
Climate Survey is er binnen HNS al heel wat actie ondernomen.
Leidinggevenden en medewerkers vertellen welke resultaten er
zijn behaald.
Maar eerst legt Ingrid Ardonne, HR
Development Officer, uit waarom het
onderzoek nu al plaatsvindt: "We doen mee
in een onderzoek dat Heineken vanaf 2010
wereldwijd iedere twee jaar gaat uitvoeren.
Heineken Nederland doet daaraan mee.
Het is uit praktische overwegingen veel
handiger en bovendien goedkoper dat
iedere brouwerij meteen in deze nieuwe
opzet meedoet. Zo kunnen we onze eigen
scores straks vergelijken met andere
brouwerijen wereldwijd. Bovendien krijgen
we een goed beeld van hoe we onze
situatie ten opzichte van 2009 hebben
weten te verbeteren en welke acties er
moeten worden aangescherpt. Een goed
werkklimaat is iets waar we met zijn allen
aan moeten blijven werken. Het zit in grote,
maar ook vaak in kleine dingen, zoals het
delen van kennis met collega's. Wat er
inmiddels aan resultaten is behaald, lees je
hieronder."
Verbetering onderlinge communicatie
in 's-Hertogenbosch
'S-HERTOGENBOSCH. Rayonmager Brou
wen, Filtratie Energie, Eef Stiekema,
herinnert zich nog heel goed het moment
dat hij de resultaten van de vorige Cli
mate Survey onder ogen kreeg. Eef: "Dat
was even schrikken. Na een ingrijpende
reorganisatie hield ik wel rekening met
een wat mindere score, maar dit voelde als
een klap in mijn gezicht. Tegelijkertijd had
ik veel behoefte aan verheldering. Ieder
een was het erover eens dat onze reeds
geplande teamdag over de resultaten van
de Climate Survey moest gaan."
De teamdag startte met het doornemen van
alle vragen. Operator Norbert Vissers: "Dat
gaf een wat genuanceerder beeld. Veel
vragen bleken voor velerlei uitleg vatbaar.
Verder speelde de stevige reorganisatie
natuurlijk ook een rol. Een aantal collega's
was overgeplaatst naar Verpakken en dat
deed nog steeds zeer. Het was goed om die
zaken tijdens de teamdag uit te spreken.
Daardoor konden we aan de slag met de
punten die er echt toe deden. Het belang
rijkste verbeterpunt was de onderlinge
communicatie. Waar hebben we het dan
over? Nou, in ieder geval over het uitwisse
len van informatie, maar minstens zo
belangrijk vond men persoonlijke aandacht
voor de mens achter de medewerker. Op
die punten hebben we ons ook wel verbe
terd. Mensen gaan opener met elkaar om,
leiding en medewerkers staan dichter bij
elkaar. Heel goed werkt ook het Platform
Brouwen, dat we ingesteld hebben. Iedere
maand bespreken we wat er op de afdeling
speelt én we zorgen dat het opgelost wordt.
Ik ben benieuwd of we dat straks in de
scores van de nieuwe Climate
Survey terugzien".
Eef Stiekema: "Het is zo belangrijk dat we
tijdens onze teamdag de diepte in zijn
gegaan en ons samen hebben afgevraagd:
Wat zeggen deze scores? De focus ging
daardoor naar de onderlinge communica
tie. Ik ben erg tevreden over het Platform
Brouwen. Daarnaast lichten we twee keer
per jaar tijdens een halfjaarlijkse presenta
tie de doelen van de afdeling toe."
Heldere afspraken over dienst-
overdracht in Wijlre
WIJLRE. Michel Bormans, manager Brou
wen en Kwaliteit, en operator Wiel
Hodiamont kunnen de resultaten
van de Climate Survey 2008 nog
helder voor de geest halen. Michel:
sK
GODFRIED MEIJER WAS GASTHEER VOOR DE DELEGATIE.
HET GEZELSCHAP VAN HEINEKEN EN PROVINCIE.
vervolg op pagina 4
22 oktober 2010
