Refresh your career
BEDRIJFSMAATSCHAPPELIJK WERKER
OF VERTROUWENSPERSOON?
SPETTEREND
JUBILEUM
CONCERT
HEINEKEN
FANFARE
Nieuwe arbeidsmarktcampagne:
HEINEKEN NEDERLAND SUPPLY NIEUWS Hl
Vanaf oktober 2009 heeft Heineken Neder
land een nieuw Employer Brand, oftewel
een nieuwe arbeidsmarktcampagne. Doel
hiervan is aan potentiële werknemers te
laten zien dat Heineken een mooi bedrijf is
om voor te werken!
ZOETERWOUDE. Natuurlijk is het op de arbeidsmarkt
wel bekend dat Heineken bijvoorbeeld mooie marketing
functies te bieden heeft. Maar andere interessante banen
zoals technische of financiële functies, daar denken
mensen niet direct aan als ze de naam Heineken horen.
We willen daarom als het ware de muren tussen Heineken
en de arbeidsmarkt openbreken. Laten zien dat we niet
alleen maar een mooi biermerk maken, maar dat het ook
een leuk en interessant bedrijf is om voor te werken.
Wat maakt het leuk om bij ons te werken? Natuurlijk de
bedrijfstrots en de passie voor het vak, maar vooral:
1) Je werkt breder dan je vak
2) Je bent altijd bezig met optimaliseren
Dit alles vind je terug in onze nieuwe pay off: Refresh your
career. Oftewel: kijk eens vanuit een andere invalshoek
naar je werk en vakgebied, waardoor je loopbaan een
opkikker krijgt, en stap over naar Heineken!
Een belangrijke wervingsbron is 'via via'. Veel externe sol
licitanten kennen vaak wel iemand die bij Heineken werkt.
Zie je een aansprekende vacature op onze recruitmentsite
www.werkenbijheineken.nlbedenk dan altijd of je niet
iemand uitje vriendenkring kent die geschikt is voor deze
baan. En als ze je vragen 'wat maakt het leuk om voor
Heineken te werken?', dan weetje wat het antwoord is:
Refresh your career!
HR Heineken Nederland
Als het even niet lekker loopt op het werk
kunnen medewerkers een beroep doen op het
bedrijfsmaatschappelijk werk. Daarnaast heeft
Heineken ook vertrouwenspersonen benoemd.
Maar wat zijn de verschillen, wanneer schakel je
de één in, wanneer de ander?
De bedrijfsmaatschappelijk werker kan worden inge
schakeld voor problemen die heel direct met het werk
te maken hebben. Problemen die te maken hebben met
ziekte en verzuim, een verstoorde werkrelatie met de
leidinggevende of met collega's, of met stress. Volgens
Maarten Weijburg, HR-adviseur op de Bossche brouwerij,
kan het bedrijfsmaatschappelijk werk worden ingescha
keld door de leidinggevende, de bedrijfsarts of door de
HR-adviseur. Maarten: "Medewerkers kunnen dat ook
zelf doen, maar ze moeten dan wel contact opnemen met
hun leidinggevende, de bedrijfsarts of de HR-adviseur.
Tijdens een intakegesprek bespreken de werknemer en de
bedrijfsmaatschappelijk werker het probleem en maken ze
afspraken over hoe dat probleem aan te pakken. De werk
nemer ontvangt na dit gesprek een bevestigingsbrief met
daarin de afspraken over het vervolg. Heineken schakelt
voor het bedrijfsmaatschappelijk werk mensen van een
extern bureau in. Het spreekt voor zich dat de inhoud van
de gesprekken strikt vertrouwelijk wordt behandeld."
Naast het bedrijfsmaatschappelijk werk heeft Heineken
ook in iedere organisatie een vertrouwenspersoon be
noemd. Zij ondersteunen de medewerkers bij problemen
die op het werk spelen, maar die niet zozeer met het werk
zelf maar met het welzijn hebben te maken. Miryam van
der Linden, vertrouwenspersoon in 's-Hertogenbosch, legt
uit: "Medewerkers of leidinggevenden kunnen bijvoor
beeld te maken krijgen met seksuele intimidatie, agres
sie, geweld en pesten. Uiteraard willen zij dat er zo snel
mogelijk een einde komt aan deze ongewenste situatie.
Hierbij kan een vertrouwenspersoon een belangrijke rol
spelen. Wij zijn er voor de eerste opvang en begeleiding
van slachtoffers, voor het zoeken naar oplossingen maar
ook voor het geven van voorlichting. Wie een dergelijk
probleem heeft op het werk, kan met de vertrouwens
personen echt alle vragen, problemen of klachten bespre
ken. Ook wij gaan hier 100% vertrouwelijk mee om."
Maarten Weijburg: "De bedrijfsmaatschappelijk werker
richt zich dus primair op problemen die ontstaan in de
arbeidsituatie en die direct van invloed zijn op het func
tioneren in het werk. Bij de vertrouwenspersoon kun je
terecht als er sprake is van grensoverschrijdend gedrag
zoals pesten, agressie, seksuele intimidatie en discrimina
tie. We begrijpen dat de scheidslijn niet altijd helder is. In
geval van vragen kunnen mensen altijd contact opnemen
met één van de HR-adviseurs."
Zaterdagavond 3 oktober vormde
het Theater aan de Parade in
's-Hertogenbosch het decor voor een
uitermate geslaagd jubileumconcert
ter ere van 50 jaar Heineken Fanfare.
'S-HERTOGENBOSCH. Voorzitter John Menkehorst
opende het festijn. Hij heette iedereen van harte welkom,
in het bijzonder mw. C. de Carvalho-Heineken, de Be
schermvrouwe van de Heineken Fanfare, het management
van Heineken, burgemeester en diverse wethouders van
's-Hertogenbosch, Stichting Sint Jan en enkele ereleden van
de Heineken Fanfare. Ook meldde hij dat het bestuur van de
Heineken Fanfare had besloten alle giften te doneren aan
de Stichting Sint Jan Kathedraal.
Indiana Jones and the Temple of Doom, werd even onderbro
ken voor de officiële uitreiking van de eerste exemplaren
van de CD 'Heineken Fanfare 50 years of Brassy Music'. John
Menkehorst reikte de CD uit aan mw. Carvalho-Heineken,
Paul Bleijs en aan Ad de Mug, erevoorzitter en oprichter van
de Heineken Fanfare. Daarna werden de jubileumspelden
ter gelegenheid van 50 jaar Heineken Fanfare opgespeld bij
Ad de Mug en John Menkehorst. Aansluitend overhandigde
Paul Bleijs door middel van een symbolisch cheque aan de
voorzitter alvast namens Heineken een donatie voor de
Stichting Sint Jan. Het fanfareorkest hervatte haar muzikale
programma. Hoogtepunten waren de euphonium solo van
René Heijmans, Adios Nonino van Astor Piazolla met op
accordeon Romano Mediati, Livin la Vida loca met zang
van René Habraken en Ton van de Veerdonk, Children of
Sanchez met als solist op bugel Koert Dirks en als laatste het
stuk Brass Machine met de trompettisten in een hoofdrol.
Na een daverend applaus volgden nog als zeer toepasselijke
toegift: de wel bekende klanken van Heerlijk Helder...
Na het openingswoord kregen alle disciplines van de fan
fare de kans hun muzikale kunnen ten gehore te brengen.
Achtereenvolgens speelden het opleidingsorkest en het
aspirantenorkest onder leiding van Rene Bogert en Bianca
Kuijpers, gastvereniging Jeroen Verkennersband en het
Percussion Ensemble onder leiding van Henry Jansen. Na de
pauze was het podium aan het fanfareorkest zelf, dat sinds
september 2008 onder leiding staat van Jan Nellestijn. Na
het openingstuk 'Parade of the Slaved Children' uit de Film
De vertrouwenspersonen binnen HNS zijn:
Mary-José Ipskamp, Zoeterwoude (brouwerij)
Riet Boef, Zoeterwoude (kantoor)
Anita Martens, Wijlre
Miryam van der Linden, 's-Hertogenbosch
MAARTEN WEIJBURG.
DE HEINEKEN FANFARE.
JOHN MENKEHORST OVERHANDIGT DE EERSTE CD AAN
MW. C. DE CARVALHO-HEINEKEN.
16 OKTOBER 2009
