Heineken Nederland Supply
[ij
Ha r
ZOETERWOUDE ONTWIKKELT TEAM
LEIDER INTRODUCTIE PROGRAMMA
MEDEZEGGEN
SCHAP BINNEN
HNS VERANDERT
r
4
T
nieuwsbrief voor medewerkers van Heineken Nederland Supply
2/3 Nieuwjaarsrecepties HNS
Internationale studenten bezoeken Heineken
4/5 MT HNS over 2008 en 2009
Nieuwe opzet kerstborrel
Prins Tita bezoekt
'zijn' brouwerij
r-üi Wik
6 Serving Ibadan, Nigeria
CS&L-collega's samen naar 'Cabo Verde'
'jglyi
Pieter Pils voor Arie van Dijk!
De afgelopen periode zijn er binnen Verpakken Zoeterwoude veel nieuwe
teamleiders gestart. Om deze teamleiders zo snel mogelijk veilig en zelf
standig te kunnen laten werken, hebben we een Teamleider Introductie
Programma ontwikkeld.
mr
ZOETERWOUDE. In de praktijk zagen we dat nieu- Qf Sm -e
we teamleiders vaak te snel zelfstandig aan het werk
gingen. De informatie die zij kregen, was vaak uit T*
tweede hand, tussendoor of te laat. Door middel van T
dit introductieprogramma brengen we hier structuur L fcF* JÉ^^^K||g|||||| 1
in aan en creëren we voor onze nieuwe collega's Ew» -m.^
de ruimte om zich de materie eigen te maken.
De werkgroep 1 -\jMÏ
Onze werkgroep bestond uit Carl Eric Grootendorst,
Mary José Ipskamp, Francien de Jongh en Myrthe v/d
Kieft. Carl Eric is zelf vorig jaar gestart als teamlei ZiÉ^^KIÜi
der en kon daardoor goed aangeven wat hij in deze
periode als prettig heeft ervaren, maar vooral ook
wat hij heeft gemist. Mary José Ipskamp gebruikte
haar ervaring als teamleider om de lijst verder aan JljjjuHlailsaWkMil^luMillilïfl»!
te vullen. Francien heeft vooral de TPM-gerelateerde
zaken toegevoegd en Myrthe maakte de koppeling en Sonja van der Salm), de onderwerpen die later aan
tussen de algemene Heineken introductie en dit bod komen, dienen zelf te worden gepland. De nieuwe
programma. medewerker is zelf verantwoordelijk voor het door
lopen van het gehele programma en dient dit regel-
TPM matig te evalueren met zijn of haar leidinggevende.
In het programma wordt onder andere aandacht
besteed aan Total Productive Management in de Inmiddels zijn er drie nieuwe teamleiders met het pro
brouwerij, tools, proces, veiligheid, onderhoud en de gramma van start gegaan en die zijn zo enthousiast
visie voor de komende jaren. Deze informatie wordt dat we het programma ook voor andere functies gaan
door middel van kennismakingsgesprekken, introduc- uitrollen. Wellicht kunnen ook ervaren teamleiders het
tiemateriaal en trainingen verstrekt. De onderwerpen programma doorlopen!
voor de eerste maand worden voor de nieuwe men
sen ingepland (met dank aan Manon van Veenendaal Werkgroep Teamleider Introductie Programma
Het had wel wat voeten in de aarde,
maar nu is het dan toch zover. Er liggen
concrete werkafspraken, ondertekend door
bestuurder en medezeggenschap, voor een
nieuwe medezeggenschapstructuur binnen
Heineken Nederland Supply.
nieuws
28
januari 2009
UITGAVE VAN HEINEKEN
NEDERLAND SUPPLY
r:jp
JE.' fy.
m
Cf RW M (Ml 1
Heineken
Nederland Supply
JANUARI 2009
