NIEUW TIJDPERK
NOODZAAKT HNS TOT
STELLEN VAN NIEUWE
PRIORITEITEN
IVP GAAT NIEUWE FASE IN
ibete"i
met
Heineken Nederland Supply
A...&i
4
Gespot!
-*
"Heineken hoort bij de wereldtop in een biermarkt
met steeds minder maar ook steeds groter worden
de spelers. Om in die top te blijven, is het nu meer
dan ooit noodzakelijk de hand op de knip te houden
en ons zo te wapenen voor de toekomst." Dat liet
Wiggert Deelen de leidinggevenden van HNS weten
tijdens een bijeenkomst op 75 september.
2/3 Colonne 8 krijgt vorm: opleidingsweek 4/5 Status pilot 'één OR HNS'
bij Krones Uitzendkrachten Zoeterwoude doen
Even voorstellen: Luciën Stabel VCA-examen en krijgen nieuwe werkkleding
Omwonenden Zoeterwoude
geïnformeerd over uitbreiding
vergunningen brouwerij
IVP staat voor Idee tot Verbetering Proces. Deze nieuwe manier van
verbeteren, waarbij medewerkers zelf invloed kunnen uitoefenen op hun
werkplek, is erg succesvol. Het aantal afgeronde IVP's ligt nu in
's-Hertogenbosch al rond de 380, terwijl er nog tientallen in uitvoering
zijn. De dynamiek van IVP spreekt mensen blijkbaar erg aan.
'S-HERTOGENBOSCH. Het management
van HNS heeft enkele maanden geleden bij
de COR een instemmingsaanvraag ingediend
om IVP binnen HNS als verbeterproces te
mogen invoeren. IVP komt daarmee in plaats
van de bestaande ideeënbus. De COR heeft
positief gereageerd op deze aanvraag, zodat
we snel door kunnen met de implementa
tie. De voorbereidingen daarvoor zijn in
volle gang. Allereerst is er een IVP-Platform
geformeerd. Dit platform bestaat uit een
afvaardiging van het management, P&O,
Arbeidszaken én natuurlijk mensen van de
werkvloer (want daar gebeurt het allemaal!).
De werkvloer wordt vertegenwoordigd door
leidinggevenden van de verschillende ves
tigingen. Zij zijn ook het aanspreekpunt om
eventuele vragen over IVP te beantwoorden.
De komende maanden worden de leiding
gevenden van de brouwerijen geïnformeerd
over hoe met IVP om te gaan. Die leiding
gevenden zelf verzorgen vervolgens de
informatie aan alle werknemers.
Vanaf 1 januari 2009 kunnen alle werkne
mers van HNS het IVP-concept gebruiken om
hun goede ideeën over de werkplek en werk
processen kenbaar te maken. Zo kunnen wij
met z'n allen de werkomgeving effectiever
maken én daarmee de efficiëntie verbeteren
en de kosten reduceren. Jullie horen beslist
nog van ons. Wil je zelf iets weten over IVP
of heb je vragen, dan kun je het IVP-Platform
bereiken via IVP-Platform@heineken.nl.
Alphons Versaevel,
Coördinator Implementatie IVP
6 Crossdockbanen operationeel door
goede samenwerking
Laatste optreden Georges Moreau
Willem Verburg
nieuwsbrief voor medewerkers van Heineken Nederland Supply
september 2008
Heinafcen
Nederland Supply
lees verder op pagina 2
SEPTEMBER 2008
nieuws
UITGAVE VAN HEINEKEN
NEDERLAND SUPPLY
