Lashok wordt opleidings ruimte Verpakkingschool PAUL BLEIJS EVEN TEAMLEIDER EXPORT [Tl HEINEKEN NEDERLAND SUPPLY NIEUWS PIBC ZOETERWOUDE BELOONT WEDER OM COLLEGA'S VOOR GOEDE IDEEËN IT I i Wat een paar weken geleden nog dienst deed als opslagplaats en lashok in 's-Hertogenbosch, zal eind augustus een fraaie ruimte zijn voor de Verpakkingschool van TPM Office. 'S-HERTOGENBOSCH. Onder leiding van Wim van Os heeft een aantal medewerkers de afgelopen weken hard gewerkt om het rommelige lashok - waar ook nog enkele machines stonden - geschikt te maken voor zijn nieuwe bestemming. Machines en opslag werden verhuisd en/of verwijderd, waarna Maikel Adriaanse van schoonmaak bedrijf Brilliant de ruimtes een grondige schoonmaakbeurt kon geven. Vooral Maikel en zijn medewerkers hebben veel zweetdruppels gelaten om het gebouw leeg en schoon op te leveren. TPM Office kan nu aan de slag met de inrichting. Er komt een aantal trainingslokalen en een grote praktijkruimte waarin medewerkers hun technische kennis kunnen verdiepen. Ook komt er een uitgebreide docu- mentatieafdeling. De eerste trainingen staan voor eind augustus gepland. Word dus vervolgd! IB ZOETERWOUDE - De PIBC heeft weer een aantal collega's van de brouwerij in Zoeterwoude beloond voor de goede ideeën die zij heb ben ingediend. De ideeën hebben allemaal te maken met verbetering van processen binnen de brouwerij. Dit betekent overigens niet dat al leen ideeën voor procesverbetering welkom zijn. Ook ideeën voor ver beteringen op het gebied van milieu zaken of afvalstoffen zijn welkom. De hoogste beloning werd deze keer toegekend aan Henny van Ginkel en Hans Commandeur van Colonne 3. Zij ontvingen samen 2.225,-. Zij heb ben een manier bedacht waardoor bij een storing door een insertfout bij het verpakken van de 12-pack, de machine makkelijker opnieuw kan worden opgestart. Ook Mesut Sahin van Colonne 5 ontving een mooie beloning, namelijk 1.925,-. Naast de beloningen is een aantal aan moedigingen toegekend. Bijgaand een overzicht van alle toegekende beloningen en aanmoedigingen. mmi IKP :\^V i Resultaten vergadering PIBC van 29 juni In totaal zijn er 29 ideeën ingediend. Aan 8 ideeën is een beloning toegekend, aan 6 ideeën is een aanmoediging toegekend en 15 ideeën zijn afgewezen. De inzenders zijn bericht. Voor vragen over de resultaten kun je contact opnemen met Carola Verkerk op telefoonnummer 071-5456452). Paul Bleijs was in week 30 (23 tot en met 27 juli) even team leider van de A-ploeg op het rayon Export. Paul nam deel aan de actie 'Alle hens aan dek', die dit jaar weer plaatsvond. "Een prachtige gelegenheid om je eigen bedrijf beter te leren kennen", zegt Paul. HNS Nieuws stelde hem vijf vragen. 'S-HERTOGENBOSCH En...leuke week achter de rug? "Ja, bijzonder leuk. Het is wel aanpoten, maar om weer eens een week midden in het primaire proces te staan, is een prachtige ervaring. Waar ik op andere momenten over vergader, zie ik nu in praktijk gestalte krijgen. Dat is goed om te zien. Daarbij vind ik het heerlijk om echt iets concreets bij te dragen. Ik heb gister 12.000 colli gedraaid op colonne 16a." Hard gewerkt zeker.. "Dat kun je wel zeggen. Ik draai de avond dienst en gisteravond hebben we lijn 16 geheel omgebouwd. Dat is anderhalf uur flink zwoegen. De etiketteermachine moest van plastic naar papieren label en ik moetje zeggen: dat valt lang niet mee. Maar wel leuk om te doen. Acht uur op de lijn met je collega's; dat geeft altijd een goed gevoel." Wat is je het meest opgevallen? "Dat er hard gewerkt wordt. En dat ieder een bezig is met verbetering. Ik vind het fijn om te zien dat TPM zo leeft. Iedereen die je spreekt is ermee bezig. Neem de vullers op lijn 8, een lijn van twintig jaar oud. Deze mensen zijn erin geslaagd de performance van de lijn vele malen te verbeteren. Met dezelfde mensen en dezelfde apparatuur. Geweldig! Ik betrap me er trouwens op dat ik er zelf ook steeds mee bezig ben. Gister nog gekeken naar de natte vloeren als gevolg van de baansmering. Kan gevaarlijke situaties opleveren en moet dus beter. Ook de uistoot aan de lijn moet minder kunnen." Wat is je het meest tegengevallen? "Dat de 'Alle hens aan dek'-actie niet meer gepromoot is. Het is een uitste kende manier om bij te dragen aan de noodzakelijke vakantievervanging en een mooie kans om een kijkje te nemen in een andere keuken. Ik vind dat meer medewerkers zich een week of langer zouden moeten uitlenen. Het verrijkt je kennis van het bedrijf. Daarbij vergroot het de collegialiteit. Elkaar helpen kan nooit kwaad. En ja, het is een tandje bijzetten, maar ach., voor een beperkte periode is dat prima te doen." Volgend jaar weer? "Zeker weten. Bij de afdeling Export voel je de dynamiek en druk enorm. De container staat buiten te wachten. Daar mag dus niks mis gaan, elke seconde telt. Midden in het primaire proces staan is een mooi leermoment. Ik zeg altijd: de klant betaalt ons salaris, daar doe je het allemaal voor. Bij Export voel je de klant als het ware meekijken." 'Alle hens aan dek' is een initiatief van de afdeling Verpakken en nodigt collega's uit om een week of langer een 'uitstapje' te maken naar de afdeling. Achterliggende gedachte is de inzet van vakantie- en/of uitzend krachten in de zomerperiode zoveel mogelijk te beperken. Dat helpt mee de hectoliterkostprijs te verlagen. Behalve Paul Bleijs hebben ook enkele TPM-ondersteuners zich een week ingezet als teamleider. B Gerard Brockotter HET GEBOUW AAN DE BUITENKANT VOOR Naam irizender(s) Resultaat Bedrag H.v. Ginkel/J. Commandeur Beloning 2.225,= M. Sahin Beloning 1.925,= J. v. Eekelen/J. Haasnoot Beloning 800,= A. Elfering Beloning 550,= P. van Es Beloning 200,= R. Plasmeijer Beloning 175,= R. Jordans Beloning 175,= A. Beer Beloning 130,= T. Rietveld Aanmoediging 70,= T. Rietveld Aanmoediging 70,= R. v/d Meijden Aanmoediging 70,= B.P. Anderson Aanmoediging 70,= J.S. Kooreman Aanmoediging 70,= J. Commandeur Aanmoediging 50,= NA Al vangf2002 zijn we binnen Heineken bezig met het optimaliseren van palletformaten, stapelpatronen en optimale containerbelading voor alle voorkomende producten. Daarom is in april 2003 door de afdeling SD&S besloten dat er geen enkel idee wordt geaccepteerd dat betrekking heeft op palletafmetingen, stapelpatronen en containerbeladingen. AUGUSTUS 2007

Jaarverslagen en Personeelsbladen Heineken

HNL - Supply Nieuws | 2007 | | pagina 4