VEILIG WERKEN
Aanspreken op onveilig gedrag, omgaan met ongevallenlabels, risico's op de
werkvloer. De herhaling van veiligheidsthema's op de brouwerij in Zoeterwoude
lijkt een positief effect te hebben op de bewustwording van collega's, blijkt uit
evaluaties. De komende tijd ligt de focus op de instructie en opleiding van
uitzendkrachten en de betrokkenheid van leidinggevenden.
UITZENDKRACHTEN
LEIDINGGEVENDEN
on Bouwmeester, Allround Medewerker bij
CS&L: "Ik heb als Safety-rolhouder nu een
aantal veiligheidsbijeenkomsten gefaciliteerd.
De waardering voor de sessies is goed, blijkt uit
de evaluaties die we houden. Door het praktische
karakter van de bijeenkomsten en het feit dat
ze vier keer per jaar plaatsvinden, kunnen we
goed inspelen op de actualiteit. Tijdens de laatste
veiligheidsbijeenkomst behandelden we risico's
op de werkvloer. Werken op hoogte, werken met
gevaarlijke stoffen en laden en lossen. Omdat
er net een incident had plaatsgevonden met het
verwisselen van een accu, konden we dat gelijk
meenemen in de sessie en de procedures rondom
het werken met accu's aanscherpen. Mijns inziens
verhoogt deze aanpak de bewustwording van
collega's."
"Ook uitzendkrachten zijn bij de bijeenkomsten
aanwezig", voegt Baan Schroef, Teamleider
CS&L, toe. "Dat is hard nodig omdat er regelmatig
incidenten met uitzendkrachten plaatsvinden.
Het aantal ongevallen met verzuim bij CS&L in
Zoeterwoude was 4 in 2013 en 2 tot nu toe in 2014.
Bij zo'n 60% van alle ongevallen en incidenten was
dit jaar een externe betrokken, dat is heel veel.
Voor ons is het een signaal dat er meer aandacht
moet komen voor de instructie en opleiding van
uitzendkrachten. Collega's op de werkvloer heb
ben vaak moeite om de grote aantallen nieuwe
uitzendkrachten op te leiden, daarom laten we
dit nu doen door vaste medewerkers die het echt
leuk vinden. Veiligheid is prioriteit nummer 1.
De selectie van uitzendkrachten door uitzendbu
reaus verloopt ook niet altijd goed. We zijn met
uitzendbureaus in gesprek om dit te verbeteren."
Jojanneke Bron, Rayonmanager Verpakken en
trekker van het Veiligheidstraject in Zoeterwou
de: "Met de veiligheidsbijeenkomsten proberen
Op de foto: Jojanneke Bron, Baan Schroef en
Ton Bouwmeester.
we naast actuele thema's vooral het gesprek
over veiligheid te laten plaatsvinden. De rol van
leidinggevenden is hierin cruciaal. Uit evaluaties
blijkt dat de betrokkenheid van teamleiders,
rayonmanagers en de bedrijfsleiding nog beter
kan. Zij hebben een belangrijke rol in de onder
steuning van de Safety-rolhouders en in het
ontwikkelen van de veiligheidscultuur. Tijdens
een speciale Safety Leadership training werd de
aankomende veiligheidsbijeenkomst doorge
nomen en werden zorgpunten uit het traject
besproken, zoals labelopvolging, het uitvallen
van de Safety-rolhouder en het gebruik van
persoonlijke beschermingsmiddelen. Als laatste
werd er geoefend met de analyse van een recent
ongeval. Door deze training verliep de tweede
Safety bijeenkomst beter, mede door de actievere
ondersteuning van leidinggevenden."
download nu de APP-VERSIE van hnl magazine heineken NL magazine 23
