"Gezamenlijk streven we ernaar om over tien, twintig of dertig jaar nog steeds een gezond bedrijf te zijn. Letterlijk én figuurlijk" WORKSHOP GEZONDE VOEDING IN DE NACHTDIENST SAMEN SPORTEN WORKSHOP FYSIEKE BELASTING VOOR RETAIL Hoe zat het ook alweer? HEINEKEN wil gezond de toekomst in, zonder burn outs, rugklachten of problemen met overgewicht en ploegen diensten. Het FIT@HEINEKEN-programma ondersteunt dit. Wouter Kleppe, Projectmanager Vitaliteit en Gezondheid: "Collega's zijn zelf verantwoorde lijk voor hun gezondheid, maar HEINEKEN heeft er ook baat bij als iedereen fysiek en mentaal fit is. Fitte, vitale en gezonde mensen presteren beter en vallen minder uit. FIT@HEINEKEN is een meerjarenplan gericht op het beïnvloeden van de leefstijl: gezondere voeding, meer beweging, stoppen met roken. Gezamenlijk streven we ernaar om over tien, twintig of dertig jaar nog steeds een gezond bedrijf te zijn. Letterlijk én figuurlijk." Om medewer kers hierbij te helpen zijn binnen HEINEKEN meerdere activiteiten georganiseerd, zowel door collega's als de organisatie. Hieronder een overzicht van een aantal activiteiten. Wie in ploegendienst werkt, heeft andere voedingsbehoeften dan wie overdag werkt. Voedingsdeskundige Elly Kaldenberg gaf in juni een hooggewaardeerde, interactieve voorlichting over onregelmatige diensten en gezonde voeding in de brouwerij in Den Bosch. Eind oktober volgden er meer. Elly: "Ik vertel vooral wat er 's nachts met je lichaam gebeurt, wat voeding met je energielevel doet en aan welke knoppen je zélf kunt draaien om het beste uit jezelf te halen tijdens onregelmatige diensten. De verstoring van het bioritme heeft een behoorlijke impact op je lichaam die veelal onderschat wordt. Het is belangrijk dat je je voeding aanpast." Voor de deelnemers was de workshop een ware eyeopener. Zo ook voor Tiny Martens, die al ruim 35 jaar in ploegendiensten werkt: "Elly bood informatie en vooral veel praktische handreikingen waar ik zelf mee verder kan. Zo kwam ik na een nachtdienst vaak slecht in slaap, terwijl het juist in mijn werk belangrijk is om uitgerust te zijn. Ik paste mijn voeding na de nachtdienst aan: niet meer zonder ontbijt naar bed, maar na een cracker, paar bruine boterhammen en een yoghurtje. Nu, een paar maanden verder, slaap ik beter én lekkerder en voel ik me fysiek sterker en fitter. De workshop heeft me veel opgeleverd, een absolute aanrader." Collega's van de brouwerij in Zoeterwoude gingen tijdens de kookworkshop actief aan de slag met het maken van lekkere en gezonde gerechten. Vorig jaar startte bij Vrumona in Bunnik het 'Dinsdag Sportdag' initiatief onder leiding van Fleur Mulders. Vanwege het enorme succes zette Fleur, inmiddels eigenaar van De Atleetfabriek, eenzelfde soort hardloopprogram ma op in Houten. Dat ging in juli van start. Fleur: "Meer dan de helft van alle werknemers doet mee. Vooraf werd er een Health Check gedaan en net als in Bunnik kreeg iedereen hardloopschoenen van ASICS aangemeten. Met dit programma kan iedereen onder professionele begeleiding hardlopen op zijn eigen niveau. De één wil de hardnekkige zwangerschapskilo's kwijt, de ander wil fitter worden." Jill Poeth doet mee aan het hardloopprogramma in Houten. "Ik werk in de binnendienst en zit de hele dag achter de computer. Ik kon me er moeilijk toe zetten meer in beweging te komen. Sporten direct na werktijd is ideaal. Ik ga ontspannen en vol energie naar huis. Ik leer meer collega's kennen en ook op een andere manier. Dat verbetert de werksfeer en het teamgevoel vind ik prettig. De voedingsadviezen en recepten van de diëtisten maken me nóg bewuster van wat ik eet en hoe het nog gezonder kan. Als het programma is afgelopen, blijf ik zeker doorsporten met collega's." Na verschillende succesvolle workshops over fysieke belasting voor collega's van de productielijnen werd het hoog tijd voor eenzelfde soort workshop voor Retail. Het ombouwen van een schap in de winkel, het plaatsen van displays, kratten sjouwen en het vele autorijden vragen ook veel van het lichaam. Bedrijfsfysiotherapeut Maarten Geise ging een dag op pad met vertegenwoordiger Joël Polak om de knelpunten in kaart te brengen. Uiteindelijk moet dit leiden tot een (reeks) voorlichtingsbijeenkomsten). download nu de APP-VERSIE van hnl magazine heineken NL magazine 21

Jaarverslagen en Personeelsbladen Heineken

Heineken NL Magazine | 2014 | | pagina 21