doe je vooral met passie'
HNS
NIEUWS
Op veel plekken in onze brouwerijen zijn teams bezig met verandering. Nieuwe machines
instellen, nieuwe instructies volgen, vaak loopt dat redelijk gesmeerd. Complexer is het
als je samen een verandering van gedrag of van normen en waarden wilt realiseren.
Het team van Technical Support Production (TSP) pakte het aan met passie.
Passies
Monteur Arno van Breugel.
'Veranderen
'S-HERTOG EN BOSCH. De 60 onderhoudsmon
teurs van TSP gingen met elkaar in gesprek over
de verbeteringen die ze willen realiseren in hun
werk. Ze besloten niet meteen concreet op het
werk in te gaan. Wel gingen ze op zoek naar de
persoonlijke passie van mensen. Friso Lefeber,
Manager TSP: "Dat bleek een goede ingang te zijn.
Als mensen over hun hobby of passie praten, zie je
dat er glans in hun ogen komt. Onze monteur Rob
van der Heijden runt naast zijn baan op de brou
werij een varkensbedrijf. Hij vertelde dat hij een
GPS-systeem op zijn tractor heeft gemonteerd.
Hierdoor wordt er bij het sproeien geen vierkante
meter meer overgeslagen. Geu Jeeninga brengt
oude racefietsen weer volledig in de originele
staat, het liefst tegen minimale kosten. Robin
Sluijter restaureert Japanse sportwagens. Zo kan
ik nog wel even doorgaan."
Teamleider Roel Hartman: "De meeste passies bij
onze monteurs hebben te maken met techniek.
Het is interessant te verkennen hoe je diezelfde
passie ook op je werk krijgt, én houdt. En, als dat
niet lukt, wat houdt je dan tegen? De belangrijkste
belemmerende factor die naar boven kwam, is de
manier waarop we met elkaar omgaan." Team
leider Eddy Huijbregts: "We wilden het niet zoeken
bij de 'buurman' of bij de afdeling naast ons. Voor
ons was het logisch om aan de slag te gaan met de
vraag 'wat vinden wij zelfbelangrijk, wat zijn onze
gezamenlijke normen en waarden?"
