FIT@HEINEKEN
DOE MEE!
GOEDE AFSPRAKEN
^^^^I^HEINEKEN
Philip de Ridder, Algemeen Directeur
HEINEKEN Nederland, gaf met zijn nieuw-
jaarsspeech de aftrap voor FIT@HEINEKEN,
dat op 1 januari van start ging. "Onze markt en
klanten worden steeds veeleisender. Dat vraagt
steeds meer van ons. De druk om het allemaal
elke dag weer nog beter te doen, voelen we al
lemaal. We werken harder en langer. Ons vak blijft
zich ontwikkelen. Om al die uitdagingen aan te
kunnen, is het belangrijk dat we gezond en fit
zijn. HEINEKEN zet zich in voor een prettige en
gezonde werkomgeving, waarbij iedereen de
mogelijkheden heeft om optimaal te presteren.
Het programma FIT@HEINEKEN helpt daarbij."
FIT@HEINEKEN gaat verder dan 'een extra
sportprogramma voor na het werk'. Klopt het
dat dit echt een visie is voor de lange termijn?
Gerrit: "Ja. Er waren in de loop der jaren al wel
wat initiatieven op dit gebied. Maar met Fit@
HEINEKEN wordt 'gezond de toekomst in' echt
een focus voor het hele bedrijf. Werknemers
zijn er natuurlijk zelf verantwoordelijk voor om
fysiek en mentaal fit te blijven, maar met dit
programma geven we aan dat we serieus werk
willen maken van fitheid. Ben jij als werknemer
fit - waardoor je beter presteert - dan profiteer je
daar in eerste instantie zelf van, maar de werk
gever natuurlijk ook."
Wouter: "Bij HEINEKEN hebben we veel te
maken met hoge gemiddelde leeftijden, lange
dienstverbanden en het doen van meer werk met
minder mensen. Worden er minder mensen ziek,
omdat ze fysiek en mentaal gezonder zijn, dan
snijdt het mes aan twee kanten."
Gaat het programma breed worden ingezet?
Wouter: "Jazeker. We willen de leefstijl beïnvloe
den. Daarnaast gaan we de fysieke én mentale
werkbelasting en ook de werkroosters en ploegen
diensten opnieuw bekijken. Hieronder valt onder
meer een andere kijk op voeding, beweging, werk
houding en werkbelasting. Zo helpt de Health
Check bij het kiezen voor een gezonde manier
van leven. En er is coaching, begeleiding en een
cursusaanbod om je te ondersteunen bij het ver
anderen van je leefstijl - zoals een stoppen-met-
rokenprogramma - of het bestrijden van stress.
Dat lukt natuurlijk niet allemaal op korte termijn,
het is een meerjarenplan."
Wat is er nu al te merken van FIT@HEINEKEN?
Gerrit: "HEINEKEN Nederland streeft ernaar om
helemaal rookvrij te gaan worden. Bij Vrumona
zijn we met ingang van 1 januari 2014 gestart met
een pilot, waarbij zelfs op het terrein niet meer
gerookt mag worden. De resultaten van deze pilot
zijn bepalend voor hoe hiermee binnen heel
HEINEKEN Nederland zal worden omgegaan.
Ook gaan we dit jaar gezondere maaltijden aan
bieden in alle kantines. Er wordt een maatwerk
training voor kantoorpersoneel ontwikkeld om
met druk om te gaan, we gaan fysiek belastende
werkplekken nader bekijken en er staat al een
aantal sportideeën in de steigers."
Wouter: "Dat zijn overigens vaak eigen initiatie
ven van werknemers. Zo heeft de brouwerij in Zoe-
terwoude een fietscompetitie opgezet. Vrumona
had in 2013 een eigen sportplan, waaraan zo'n 120
mensen meededen. Je moet als werknemer weten
dat goede ideeën om fit te worden of te blijven
worden ondersteund. Dus geef ze vooral door!"
Er wordt dus ook wel wat van de werknemers
zelf verwacht...
Gerrit: "Jazeker, maar het gaat niet alleen om
ons bedrijf. Wij denken dat heel Nederland zich
bewuster moet worden van de eigen verantwoor
delijkheid om fit te zijn en te blijven. Zo is het nog
niet zo lang geleden dat wij hier allemaal rokend
om de tafel zaten en een biertje dronken in de
bedrijfskantine. Anno 2014 vinden we het heel
normaal dat er niet meer wordt gerookt in hore
cagelegenheden en dat je niet meer met alcohol
op achter het stuur gaat zitten. Iedereen, zowel
werkgevers als werknemers, moeten het normaal
gaan vinden dat we onszelf gezond houden. De
tijden en omstandigheden zijn hier immers naar."
Je bedoelt dat het sociale vangnet bij ziekte
tegenwoordig anders is dan vroeger?
Gerrit: "Heel anders. De overheid trekt zich meer
en meer terug. De duur van de WW wordt verkort
en het wordt steeds lastiger om na de ziektewet
Behalve interne acties heeft HEINEKEN
voor het FIT@HEINEKEN-programma
t ook goede afspraken gemaakt met zorg-
verzekeraars voor een werk-gerelateerd
zorgpakket. Hieronder valt niet alleen be-
t drijfsmaatschappelijk werk of bijvoorbeeld
I fysiotherapie, maar in geval van nood
ook hulp bij randverschijnselen van ziekte
- zoals thuishulp in geval van een zieke
partner of aangepast vervoer naar het
werk. Lees hierover later meer op HeiPort.
voor een arbeidsongeschiktheiduitkering in
het vangnet van de WIA te komen. En om voor
bijstand in aanmerking te komen, zul je eerst je
huis en eigen vermogen moeten 'opeten'. Er zijn
ook al plannen om de uitkering te verlagen als je
bijvoorbeeld werkende, thuiswonende kinderen
hebt. Je moet er meer en meer bij nadenken dat
het voor jezelf het prettigst is - ook financieel -
als je op een gezonde manier ouder wordt en fit
je pensioen kunt halen."
Wouter: "Rugklachten, een burn-out, klachten
door overgewicht of problemen met de ploegen
diensten... We hebben er bij HEINEKEN allemaal
mee te maken. Ons doel is deze en alle andere
gezondheidsklachten met FIT@HEINEKEN let
terlijk te gaan terugdringen. Met elkaar, waarbij
iedereen zijn verantwoordelijkheid neemt. Zodat
we ook over decennia nog een letterlijk én figuur
lijk gezond bedrijf zijn. En - belangrijker - dat het
voor iedereen positief uitpakt. Want ben je fitter,
dan ben je creatiever, denk je sneller en leef je
uiteindelijk langer. En wie wil dat niet?"
Wij nodigen iedereen uit om zelf in actie te komen. Heb je, alleen of samen met je collega's,
een goed idee rondom 'bewegen', kom dan naar ons toe en we gaan er naar kijken. De stuur
groep FIT@HEINEKEN bestaat uit initiatiefnemers vanuit de gehele HEINEKEN-organisatie:
Nela Wilten, Manager Management Development Human Resources Development
Hans de Ruiter, Human Resources Directeur
Marie Monique van der Salm, Marketing Manager Cider en Specialties
Pieter van der Meulen, Brouwerij Manager Den Bosch
Jean Dohmen, Productie Manager Brouwen Zoeterwoude
Gerrit van Loo, Algemeen Directeur Vrumona
Wouter Kleppe, Project Manager Vitaliteit en Gezondheid
Ideeën rondom bewegen kun je naar de stuurgroep mailen viafit@heineken.com.
download nu de APP-VERSIE van hnl magazine HEINEKEN NL magazine 19
