Deel administratieve
werkzaamheden naar Polen
Ludieke actie:
driekwart vol
Helft minder afval
'ALLE TIJD VOOR VEILIGHEID1
Veel collega's zijn afgelopen tijd druk bezig
geweest met de overgang van verschil
lende financiële activiteiten van HEINEKEN
Nederland naar HEINEKEN Global Shared
Services (EIGGS) in Krakau in Polen. Zo zijn
ter voorbereiding Nederlandse medewerkers
naar Polen gegaan om trainingen te geven
en zijn Poolse medewerkers in Nederland
geweest voor 'On the Job' training. Dat is
succesvol verlopen, vertelt Transitie Manager
Sabine van Lieshout. "Sinds begin september
worden gefaseerd meer financiële werk
zaamheden (onderdeel van de processen
Purchase to Pay, Record to Report en Order
to Cash) uitgevoerd vanuit Krakau. Ook gaat
het om het beantwoorden van telefoontjes
en e-mails van leveranciers en een deel van
de klanten. In november worden de resteren
de activiteiten overgedragen en wordt HGSS
verantwoordelijk voor de uitvoering ervan."
Als gevolg van deze verandering moet de
komende tijd afscheid genomen worden van
een aantal EIEINEKEN-collega's en externe
medewerkers die werkzaam zijn binnen de
afdelingen Financial Services en Planning
Control. Manager Financial Services Marco
Jansen: "Ondanks de grote impact en de
strakke planning is de inzet van alle collega's
bewonderenswaardig en draagt deze zeer bij
aan een succesvolle transitie."
Binnenkort zal een Nederlandse collega in
Krakau ons op de hoogte houden van de ont
wikkelingen via een videoblog. De videoblogs
kun je bekijken op HeiPort en H EIN EKEN TV.
HEINEKEN heeft tijdens Prinsjesdag op ludieke
wijze aandacht gevraagd voor de accijnsver
hoging op bier. Tijdens de jaarlijkse borrel van
ondernemingsorganisatie VNO-NCW werden de
bierglazen slechts voor driekwart volgeschonken.
Op de rand van het glas stond: 'Afgesnoept door de
overheid - teken de petitie op Stopbierbelasting.
nl". Collega's van HEINEKEN liepen rond om tekst
en uitleg te geven over de actie, die onderdeel
was van de campagne stopbierbelasting.nl van de
brancheorganisatie Nederlandse Brouwers. Op
de borrel waren zo'n duizend mensen aanwezig,
waaronder politici, ambtenaren en professionals
uit het bedrijfsleven. De accijns op bier wordt
vanaf 1 januari 2014 met 5,75 verhoogd.
Facilitair Bedrijf is onlangs gestart met het geschei
den inzamelen van afval binnen hoofdkantoor Zoe-
terwoude. "Wij geloven dat dit dé oplossing biedt
tot het reduceren van onze restafvalstroom", aldus
Rutger Kleinmann, Teamleider Facilitair Bedrijf. Door
het gescheiden inzamelen zal namelijk 51% minder
afval in de verbrandingsoven belanden en kan ons
kantoorafval gebruikt worden als grondstof voor
nieuwe producten. Het scheiden van afval sluit aan
bij de doelstellingen van Brewing a Better Future.
Op strategische plekken in het pand zijn afvalschei
dingsmeubels geplaatst. In deze meubels kan het
kantoorafval in vier stromen gescheiden worden:
organisch, kunststoffen, papier- en restafval.
Daarnaast kan het meubel ook plastic bekers en
kartonnen Bazar bekers inzamelen.
VRUMONIANEN
GEFELICITEERD'
VRUMONA IS
1 JAAR
OMGEVAL VRIJ
HUIDIG AANTAL DAGEN
0WGEVA1XENVRU
RECORD AANTAL DAGEN
ONGEVALLEN VRIJ
ÏISï,6'»W»
Onze collega's van Vrumona verdienen een
pluim, vindt Mathijs Brantjes, directeur
Supply Chain bij het bedrijf. "Het afgelopen
jaar is er niemand geweest die zich door
een ongeluk op de werkvloer heeft moeten
ziekmelden. Dat betekent dat wij nu een jaar
ongevalvrij zijn." Voor een grote organisatie
waar dagelijks vierhonderd mensen werken
is dat een fantastisch resultaat. Matthijs
benadrukt dan ook dat veiligheid een grote
rol speelt bij Vrumona. "In al onze interne
communicatie promoten we veiligheid,
waardoor we het belang ervan onderstrepen.
Niet voor niets is onze slogan Alle tijd voor
veiligheid'. Samen met de betrokkenheid van
alle Vrumonianen boeken we daarmee dit
succesvolle resultaat. Op naar het volgende
ongevalvrije jaar!"
HEINEKEN nl magazine 5
