WAAROM DOEN WE DIT ZO? Heinpki Dekplaten kan komen. Het is goed om te kijken hoe troep op de werkvloer komt, maar dit kost ook veel tijd. Terwijl we die niet hebben, omdat het werk steeds met minder mensen moet. Een schone heftruck en een net werkgebied zijn heerlijk, maar ik zou het fijn vinden als we meer tijd zouden krijgen." Hierin kan René zich helemaal vinden. "In de hectiek van alledag heb je nooit tijdvoor deze dingen, maar wel als je ervoor wordt vrijgemaakt en er ook vers bloed door je afdeling stroomt. Voor mij houdt TPM in: inzoomen op je werk en kijken naar de details." Net als bij HNS zijn ook de medewerkers van Vrumona bezig met de voortdurende en consistente zoektocht naar verbeterpunten via de TPM-methode. De reacties zijn positief. Zo vertelt Teamoperator Frank Verboom dat door de TPM-methodiek hij en zijn collega's blijven naden ken over een efficiëntere manier om de werkzaamheden uit te voeren. "We werken iedere dag PISA-lijsten af, standaardlijsten om te checken welke controles en schoonmaakactiviteiten bij welke machines moeten worden uitgevoerd om storing te voorkomen. Op die manier hebben we recentelijk de schoonmaaktijden aanzienlijk kunnen reduceren." Daar naast houdt Frank zich actief bezig met 5S. Ideaal, volgens hem. "Alles heeft nu een vaste plek. Dat scheelt veel zoektijd." Naast de 5S-werkwijze heeft de TPM-methodiek volgens Gerrit Doest, TPM-ondersteuner bij Vrumona, nog meer voordelen: "De rode draad in mijn werk is het elimineren van verliezen. Dit kunnen verliezen zijn op heineken NL magazine 7

Jaarverslagen en Personeelsbladen Heineken

Heineken NL Magazine | 2013 | | pagina 7