Nieuwe
Hofbrouwer
in Oeteldonk
Betrokken,
gemotiveerd
en trots
Climate Surrey
Het was nog even spannend voor
de Hofbrouwerij van Oeteldonk op
Carnavalsdinsdag: zal prins Amadeiro
Pieter van der Meulen benoemen tot
nieuwe Hofbrouwer? Voordat Pieter de
beslissing van de prins zou horen, moest
hij tijdens zijn van humor doorspekte
maidenspeech aantonen dat hij zich
kwalificeerde voor zijn nieuwe taak in
Oeteldonk. Of dit de doorslag heeft
gegeven blijft gissen, maar in elk geval
kreeg Pieter niet lang daarna het
verlossende antwoord van prins Amadeiro:
de officiële benoeming tot Hofbrouwer
van Oeteldonk was een feit. Hij kreeg
even daarvoor al symbolisch de peilstok
overhandigd van zijn voorganger, Paul
Bleijs. Paul heeft hiermee definitief
afscheid genomen als Manager van de
HEINEKEN Brouwerij 's-Hertogenbosch.
Intussen is hij vertrokken naar Vietnam
om daar leiding te geven aan vijf
brouwerijen. Opvolger Pieter van der
Meulen is overigens geen onbekende bij
de Bossche brouwerij, waar hij enkele
jaren geleden als Manager Technische
Dienst heeft gewerkt. We wensen beiden
veel succes in hun nieuwe functies!
De 13 deelnemers van het 'We Love Beer'
ambassadeursprogramma hebben woensdag
27 februari hun diploma in ontvangst geno
men. Zij hebben in vier modules de reis van bier
- van graan tot glas - ondergaan en zijn alles
te weten gekomen over de ingrediënten, de ge
schiedenis, het brouwproces, de handelskana
len en de combinatie van bier en eten. Voordat
de ambassadeurs hun diploma in ontvangst
namen, presenteerden ze aan hun leidingge
vende en ander publiek wat zij geleerd hadden
in de verschillende modules. Ook was een leuke
quiz georganiseerd waarbij de kennis werd
gemeten van alle aanwezigen. Er werd zelfs een
kleine brouwcursus gegeven, waardoor het een
interessante en interactieve middag werd. Na
de overhandiging van de diploma's lieten de
ambassadeurs natuurlijk ook nog even zien dat
zij het perfecte biertje kunnen tappen. De 'We
Love Beer' ambassadeurs zijn nu klaar voor hun
missie: hun opgedane kennis overdragen aan
alle medewerkers van HEINEKEN Nederland.
I In november 2012
hebben we weer
de Climate Survey
uitgevoerd binnen
HEINEKEN Neder
land. 78 procent van
de medewerkers van
HNL heeft de vragen
lijst ingevuld. Een
goede respons! De uitkomsten laten zien dat
de medewerkers van HNL zeer betrokken,
gemotiveerd en trots zijn.
De resultaten zijn bovendien bijna hetzelfde
als in 2010. Gezien de ontwikkelingen binnen
en buiten HEINEKEN is dit een bijzonder
goed resultaat. De medewerkers geven aan
dat de interne samenwerking is verbeterd.
Daar hebben we met zijn allen hard aan
gewerkt de afgelopen twee jaar, dus ook dat
is een resultaat waar we trots op kunnen zijn!
Maar er is ook een aantal zaken waar we ons
de komende jaren nog op moeten richten:
externe klantoriëntatie, leiderschap en onze
kerncompetenties: Resultaatgerichtheid,
Ondernemerschap en Samenwerken.
De eerste maanden van dit jaar bespreken alle
teams de resultaten van de Climate Survey en
maken actieplannen. In de loop van het jaar
volgt meer informatie over de acties die we
voor heel HNL inzetten.
HEINEKEN NL magazine 5
