i»
CLIMATE SURVEY 2009
Ruim driekwart van alle Heineken-medewerkers
namen deel aan de Climate Survey 2009, het vaste
onderzoek naar ons werkklimaat. Op alle fronten is
vooruitgang geboekt. Samenwerken blijft een
belangrijk thema.
GOED
VOOR
KLIMAAT
De gedachte achter de Climate Survey is
eenvoudig: werknemers die zich goed
voelen in hun werk zijn productiever en
loyaler. Dat leidt tot betere prestaties en
minder verloop. Kortom: goed voor de
werknemers én goed voor het bedrijf.
Om ons werkklimaat continu te kunnen
verbeteren, werd in 2007 het eerste uit
gebreide werkklimaatonderzoek in ons
bedrijf gehouden. Een jaar later vond een
verkorte versie, de Tussenstand, plaats en
afgelopen november was het weer tijd
voor een grootschalig onderzoek. Hoe
ervaren we onze werkomgeving en de
omstandigheden waarin we werken anno
2009? Hoe is de band met leidinggeven
den en collega's? Hoe is de sfeer op de
eigen afdeling? Hoe staat het met de
inhoud van onze baan, de ontwikkelings
mogelijkheden, de beloning en de waar
dering? Wat kan beter? Zestig vragen aan
alle medewerkers van Heineken Neder
land. Ruim 2400 medewerkers, zo'n 78
procent, vuide de Survey in. Een mooi aan
tal en een compliment waard aan alle col
lega's die aan het onderzoek meededen.
Hiermee is het een waardevol onderzoek
en een bron van informatie waar zeer
zeker conclusies en acties aan verbonden
kunnen - en zullen - worden.
In vergelijking met twee jaar geleden is er
over de hele linie vooruitgang te zien. Op
alle tien onderdelen van de Climate Survey!
[16] Heineken nl magazine
