Bij het woord Heineken denken mensen in Nederland aan bier, gezelligheid,
uitgaan en niet in de eerste plaats aan werk... Terwijl juist voor degenen die
méér willen met hun carrière Heineken allerlei kansen biedt. Er komt nu
een nieuwe arbeidsmarktcampagne om dat duidelijk te maken.
Voor financiële
technische of
IT-vacatures hebben
wc vaak moeite
mensen te werven
VERBREDING EN OPTIMALISERING
VAN JE CARRIÈRE
Natuurlijk is het op de arbeidsmarkt wel
heel bekend dat Heineken mooie marke
tingfuncties te bieden heeft, maar
andere interessante banen zijn minder
zichtbaar. Maroesja: 'Voor financiële,
technische of IT-vacatures hebben we
dikwijls moeite mensen te werven.' En
Waarom zou jij Heineken aanbevelen bij je vakgenoten?
Op zoek naar
nieuw talent
'Bijna iedereen die bij Heineken komt sol
liciteren, kent iemand die hier werkt. Dat
is bijzonder. Het geeft aan dat onze
medewerkers echt ambassadeurs van
Heineken zijn. Maar we willen óók die
mensen bereiken die geen contacten
hebben bij Heineken...' Aan het woord is
Maroesja Luiten, Adviseur Recruitment.
Zij heeft de nieuwe arbeidsmarktcam
pagne ontwikkeld: 'Potentiële sollicitan
ten vinden Heineken een mooi merk,
maar leggen niet altijd die link "ik kan er
zelf gaan werken".'
dus wil Heineken Nederland als het ware
de muren tussen Heineken en de arbeids
markt openbreken. Laten zien: Heineken
is niet alleen maar een mooi biermerk,
het is ook een uitdagend bedrijf om bij
te werken. En Heineken streeft ook diver
siteit na in de benoemingen van nieuwe
medewerkers. Dit versterken van het
imago van Heineken als werkgever heet
in vaktermen: employer branding.
Maar wat maakt het leuk om bij Heineken
te werken? Maroesja: 'Natuurlijk de
bedrijfstrots en de passie voor het vak,
maar vooral ook datje bij Heineken
"breder werkt dan je vak". Je kunt bij
voorbeeld als controller binnen ons
bedrijf heel veel verschillende kanten op.
In de brouwerij heb je te maken met het
Emiel Sonnemans (30)
teamleider Verpakken
Zoeterwoude
levensmiddelentechnologie,
Universiteitvan Wageningen
15 september 2008
'Na mijn studie heb ik een business course bij Heineken gedaan, een intensieve
kennismaking van drie dagen met excursies en opdrachten. Wat me vooral aan
sprak waren het mooie merk en de mogelijkheden die een grote, internationale
onderneming biedt. Maar ik vond ook de mensen leuk.'
'Heineken is zo'n groot bedrijf; je kunt alle kanten op. Ik heb gekozen voor de
managementkant, maar als voedseltechnoloog kun je ook kiezen voor de
productontwikkeling, voor kwaliteitscontrole, voor logistieke planning of
voor inkoop. Er zijn zoveel kansen.'
Heineken nl magazine [11]
