'Die beren zijn verdwenen'
Pilot
De pilot 'Werken vanuit ervaring' loopt van
maart tot begin juli. Er zijn 24 deelnemers.
Het traject bestaat op dit moment uit een
individueel intakegesprek met een trainer/
coach, een kick-offbijeenkomst, en drie inter
actieve workshops met na elke workshop een
individueel coachgesprek. Er zijn twee leeftijdscategorieën: een voor
mensen van veertig tot vijftig jaar en een voor vijftig jaar en ouder. Na
evaluatie van de pilot wordt het programma definitief vastgesteld op basis
van de ervaringen van de deelnemers. Dan moet het ook een vast onder
deel worden van het opleidingsaanbod. Meer informatie via Intranet.
Heineken nl mag azine 5
HOE WIJZER
Wie? William Begeer.
Leeftijd? 43 jaar.
Werkt sinds negen jaar als medewerker Control op de brouwerij
in 's-Hertogenbosch.
Wil trainer worden.
"Na negen jaar acht uur per dag achter de computer te heb
ben gezeten, dreigde ik wat vastgeroest te raken bij Heineken.
Ik zag weinig mogelijkheden om door te stromen of mezelf
breder te ontwikkelen. Dit besprak ik in een RGB-gesprek met
mijn leidinggevende. Juist op dat moment kwam deze cursus
voorbij. Hij raadde me die aan. Ik heb me ingeschreven en ben
ingeloot voor de pilot. Ik moet zeggen: ik ben positief verrast.
De eerste workshop ging over de vraag: wat wil ik? Eigenlijk
zou ik graag als trainer voor een groep willen staan, want de
laatste jaren ben ik me steeds meer gaan interesseren voor
werken met mensen en persoonlijke ontwikkeling. Inmiddels
heb ik dit met de collega van het TPM Opleidingscentrum be
sproken, hij ziet zeker mogelijkheden voor me in die richting.
Daarnaast wil ik me graag meer gaan richten op de TPM-
verbeterteams, die zich buigen over procesverbetering en het
reduceren van verliezen binnen de brouwerij. Mijn leidingge
vende zegt me hierin te steunen. Hoe alles vorm moet krijgen,
weet ik nog niet precies. Daar gaan we het over hebben in de
laatste workshop. Ik ben in beweging gekomen. In plaats van
mist zie ik heldere kansen."
