Wie is verantwoordelijk?
"Ik ben wel heel blij dat die regeling er is!"
"Ja, want als het niet verplicht zou zijn, zou je er mis
schien niet aan beginnen. Dan word je misschien eens wakker
als je veertig of vijftig bent; dan is het wel heel laat om daar
nog aan te beginnen."
"Sommige werknemers zijn pienter genoeg om het
zelf te regelen - anderen niet. Die worden dan later opeens
geconfronteerd met het feit dat ze heel weinig geld hebben.
Daarom is het goed het verplicht te stellen."
MAIKE CANDEL OVER PENSIOEN
"Het is prettig dat Heineken een goede pensioen
regeling heeft zodat je je niet in al die ingewikkelde
dingen hoeft te verdiepen. Hierdoor denk je er alleen
niet meer over na en ga je ervan uit dat het wel goed
zit. Maar uiteindelijk ben je er zelf verantwoordelijk
voor dat je ook na je 65e de dingen kunt doen die je
dan wilt doen."
"Ik vind dat de verantwoordelijkheid voor goeie pen
sioenregelingen uiteindelijk bij de overheid ligt. Want goeie
pensioenen geven sociale stabiliteit."
"Ik vind dat de verantwoordelijkheid bij de werknemer
ligt. Het gaat om je eigen toekomst."
"Ja, daar ben ik het mee eens. Het is de verantwoor
delijkheid van de werknemer."
"Vind ik ook."
"We vinden het wel belangrijk hoor, dat dat goed
geregeld is. Wat dat betreft zijn we gewoon best verwend
bij Heineken."
De deelnemersraad van het Heineken Pensioenfonds be
staat uit 12 leden, bestaande uit actieven en niet-actieven.
De actieven worden benoemd door de COR en de gepen
sioneerden worden voorgedragen door de Vereniging van
Gepensioneerden bij Heineken. De deelnemersraad komt
6 tot 8 keer per jaar bij elkaar en heeft 2 tot 3 keer overleg
met het bestuur van het pensioenfonds.
De deelnemersraad heeft als taak het bestuur van het
pensioenfonds te adviseren over aangelegenheden die het
fonds betreffen.
Zoals bijvoorbeeld:
Het wijzigingen van statuten en reglementen.
Het vaststellen van jaarverslag, de jaarrekening, de
actuariële en bedrijfstechnische nota en eventuele
herstelplannen.
Het aanpassen van verworven pensioenaanspraken/-
rechten.
Het toeslagenbeleid.
Vaststelling van premiebeleid.
Het besluiten ten aanzien van wijzigingen e.d. van de
uitvoeringsovereenkomst.
Voel je ervoor om lid te worden van de deelnemersraad? Neem dan contact op met de secretaris,
Myriam van der Linden. M.B.J.vanderLinden@heineken.nl
Heineken nl magazine [7
