Maarten Wismans
Meike Dijkstra
Jong talent op zoek naar carrièremogelijkheden; Heineken op zoek naar talent. Dat komt samen
in de Heineken Business Course, waar 25 studenten vier dagen lang laten zien wat ze kunnen.
Hoe dat is? Een deelnemer van dit jaar en een oud-deelnemer (inmiddels in dienst bij Heineken)
delen hun ervaringen.
Meike: "Het leek me leuk Heineken beter te leren kennen mid
dels deelname aan de Heineken Business Course. Vanwege de in
ternationale oriëntatie en de aansprekende marketingactiviteiten
had ik het idee datje bij Heineken veel kan leren!"
Maarten: "Mij sprak vooral aan dat het een Nederlands bedrijf
is. Overal waar je komt, associeert men Nederland met Heineken."
Meike: "Tijdens de Heineken Business Course viel het mij op dat
iedereen in de organisatie met zoveel passie over het merk
spreekt. Het zijn heel vrolijke, open mensen. In die vier dagen
werd ik behoorlijk 'geHeinekenised'. Ik kreeg echt een groen
gevoel aan het eind."
Maarten: "Ik werd er ook heel enthousiast van. Heineken-
medewerkers stralen zo veel trots uit. Ik sprak bijvoorbeeld een
brandmanager die nooit een café zou binnengaan waar Bavaria
wordt geschonken. Ik dacht trouwens dat het moeilijk was hier
'binnen te dringen', maar je kunt echt met iedereen een open
gesprek aangaan. Hoog of laag in de organisatie. Als jij je laat
zien, staan de deuren open, heb ik het idee."
Meike: "Dat ben ik wel met je eens. Als je iets wilt weten, kun je
altijd bij mensen terecht. Toen ik in mijn traineeship zat, bijvoor
beeld, kon ik overal in de organisatie oriënterende gesprekken
Maarten: "Onze case was het organiseren van een Heineken-
Music-brand-event voor Heineken-medewerkers en studenten. In
vier lange dagen hebben we een event in elkaar gedraaid dat ook
daadwerkelijk plaatsvond op de vierde dag. Dat is wel echt een
verschil met andere bedrijven: die werken veelal met fictieve
cases. Ik denk dat Heineken met deze opzet een heel goed beeld
krijgt van watje kunt, in zo'n stressvolle situatie."
Meike: "Dat denk ik ook. Voor Heineken is het de ideale manier
om de beste studenten te selecteren. En voor studenten vormt het
de ideale oriëntatie. Ik werkte in groepjes aan een 'real life case',
interviewde mensen, bezocht de brouwerij, maakte kennis met
alle disciplines binnen het bedrijf. Na een paar dagen weetje echt
wel of het bedrijf goed bij je past."
Maarten: "De ontlading die ik voelde toen alle studenten aan
het eind van de avond op het podium gehaald werden, we de
dj bedankten en eindelijk zelf konden gaan feesten... fantastisch!
Het waren heel mooie dagen."
voor een volgende baan voeren, daar wordt gewoon tijd voor
vrij gemaakt."
Maarten is ondertussen door naar de volgende ronde van het
selectietraject voor het management traineeship.
Leeftijd: 27, oud-deelnemer Heineken Business Course
Functie: junior brand activation manager bij Heineken
Amsterdam
Woont: in Amsterdam
Typisch Meike: enthousiast, ambitieus en vrolijk
Hobby's: salsa dansen, hardlopen, lezen, skiën, snowboarden
Leeftijd: 24, deelnemer Heineken Business Course
Studeert: Technische Bedrijfskunde aan de Technische
Universiteit Eindhoven
Woont: in Eindhoven in een studentenhuis
Hobby's: lekker koken, wielrennen, zaalvoetballen, reizen
Typisch Maarten: enthousiast, doorzettingsvermogen, positief,
innovatief
[22] Heineken nl magazine
