Opleidingscoördinatoren
Administratief medewerker
Opleidingsmedewerkers
De nieuwe afdeling heeft twee opleidingscoördinatoren:
Henriëtte Steemers en Ton Witte, zij adviseren het lijnmanage
ment en HR-adviseurs over opleidingsvraagstukken en coördi
neren en organiseren maatwerkopleidingen. Henriette: "Ik
vind het een uitdaging om een nieuwe afdeling Opleidingen
voor Heineken Nederland neer te zetten. Daar kijk ik naar uit.
Het is nu zaak ervoor te zorgen dat iedereen ons weet te
vinden."
Ton: "Ik zit al heel lang in de opleidingen, ik vind het leuk
om de vraag van een medewerker of manager te vertalen
naar een concrete opleiding. Daar komt nogal wat bij kijken,
natuurlijk de wensen van de medewerker maar ook de
belangen van Heineken; daar een goed aanbod bij vinden is
een mooie uitdaging."
Tim Vincenten wordt de nieuwe administratief medewerker,
verantwoordelijk voor alle registratie. Hij verzamelt de
gegevens die de basis vormen voor beslissingen over de
toekomst.
Tim: "Ik krijg nu meer met mensen te maken dan in mijn oude
functie. En ik kan zelf een ontwikkelingstraject in waardoor ik
meer betrokken raak bij opleidingsactiviteiten. Dat vind ik een
uitdaging, er gaat een heel nieuwe wereld voor me open."
Anne Venema en Wally Klijn zijn de nieuwe opleidingsmede
werkers. Zij zijn verantwoordelijk voor het ondersteunen
van de coördinatoren bij het organiseren van maatwerkoplei
dingen. Ook coördineren zij evaluaties.
Anne: "Ik ben net afgestudeerd in opleidingskunde en ben
vooral bezig Heineken te leren kennen. Het instappen in een
nieuwe afdeling is dan een voordeel."
Wally: "Heineken heeft het opleiden van personeel hoog in het
vaandel staan. Hierdoor is het mogelijk 'duurzaam leren' in te
bedden in onze organisatie. De biermarkt is dynamisch, dus
het is belangrijk het personeel én het bedrijf weerbaarder te
maken."
[20] Heineken nl magazine
