RECHT UIT HET HART
Hafid Yazami (32)
werkt als operator Verpakken in
Zoeterwoude. Vorige week stopte hij
nog een goed voorstel in de ideeënbus.
"Door een beloning voor goede ideeën
zou ik me meer erkend voelen."
is vertegenwoordiger Thuisverbruik
bij Vrumona. Hij werkte eerder bij de
supermarktketens Plus en Albert Heijn,
waar IVP destijds onbekend was.
Ideeën belonen? "Bedenk ze met je hele
team, dat maakt je samen sterker."
"De laatste tijd verandert er
veel bij Heineken. Ik kan het
nauwelijks nog bijbenen.
Desondanks denk ik dat dit
voorstel, de invoering van
een nieuw systeem van
belonen, heel goed zal
aansluiten bij TPM. Al sinds
de invoering van TPM in
2001 zijn wij intensief bezig
om onze werkplek schoner te
krijgen. Vorige week heb ik
met een collega daarvoor
nog een voorstel in de
ideeënbus gedaan. Omgeval
len flessen zorgen voor veel
troep en vertraging in het
productieproces. Met een
simpele verandering kunnen
wij regelen dat dit niet meer
voorkomt. Al eerder zijn op
mijn initiatief de afvoerput
ten onder de machines
verwijderd. De vloer is
schoner en we hoeven niet
meer elke keer een uur
schoon te maken. Beloond
ben ik daar nooit voor. Ik zou
me toch meer erkend voelen.
Door TPM voel ik me al
verantwoordelijker, maar ik
denk dat dit toeneemt als ik
er ook nog een beloning
voor krijg."
"Onze afdeling neemt altijd
al veel tijd voor goede
ideeën. Die bespreken we
tijdens een bijeenkomst die
we eens in de vier weken
houden. Vertegenwoordi
gers van Retail komen dan
samen en delen hun ervarin
gen (best practice) in het
veld. Normaal werk ik toch
vaak alleen, in deze bijeen
komst leer ik van anderen en
doe inspiratie op. We kijken
bijvoorbeeld hoe we het
werk efficiënter en over
zichtelijker kunnen maken.
Neem de tegels binnen Lotus
Notes. Alle presentaties uit
deze bijeenkomst vind je
daar terug op een tegel.
Maar ook handige formulie
ren of accountinformatie.
Je mailbox loopt niet snel vol
en de belangrijkste informa
tie vind je makkelijker terug.
Een idee van mijn collega
Arie den Oudsten. Dat mag
best beloond worden, vind
ik. IVP zal mij nog meer
stimuleren beter na te
denken over hoe mijn werk
efficiënter kan. Bedenk
ideeën met je hele team,
dat maakt je samen sterker."
Heineken nl magazine [15]
