'Als iemand een dvd-
recorder heeft gekocht
en daardoor de huur niet
kan betalen, lenen we hem
echt geen geld'
Het Personeelfonds beslist zelf
echter niet in het budget van deze medewerker.
Het Personeelfonds heeft hem daarom het
bedrag geleend en in januari betaalt hij dit te-
I rug met zijn tantième. Een keurige oplossing."
GEEN SINTERKLAAS
Joris Verweij is manager Planning Control
en bovendien de voorzitter van het Heine-
ken Personeelfonds. Hij wil benadrukken
dat het fonds géén Sinterklaas is. Het
Personeelfonds is een financieel vangnet
voor Heineken-medewerkers die buiten
hun schuld in de financiële problemen zijn
gekomen. "Als iemand een dvd-recorder heeft gekocht
en daardoor de huur niet kan betalen, lenen we hem echt geen
geld. We helpen wel als mensen schulden hebben die ze zelf niet meer
kunnen afbetalen. Dat kan namelijk tot gevolg hebben dat het gas en licht
worden afgesloten of dat deurwaarders beslag komen leggen op de bezittin
gen. Om dit te voorkomen, kan het Personeelfonds bijspringen. In zo'n geval
krijgt de betrokkene eerst een intakegesprek en wordt zijn of haar financi
ële huishouding doorgelicht. Hiervoor werkt Heineken samen met een ge
specialiseerd bureau, Kreule. Heeft de medewerker voldoende afbetalings
mogelijkheden, dan leent het fonds geld om de belangrijkste rekeningen te
kunnen voldoen. Het geld moet dan wel binnen driejaar worden terugbe
taald, al dan niet tegen een rentepercentage van maximaal 4,75 procent. Dit
gebeurt meestal door een bedrag in te houden op het salaris of door (een
deel van) de dertiende maand uit te keren aan het fonds. In uitzonderlijke
gevallen krijgt de medewerker een gift om schulden te voldoen."
HET OORDEEL VAN GUSTAV AARDEMA
"Het sociale gezicht dat het Heineken Personeelsfonds laat zien, vind ik
mooi. Het gebeurt maar al te vaak dat iemand niet lekker kan werken
door financiële beslommeringen. Dankzij een regeling met het bedrijf
kan zo iemand dan wel weer prettig werken. Daar hebben het bedrijf
en de medewerker alleen maar voordeel van."
Joris Verweij, manager Planning Confi!
Het Heineken Personeelfonds is ooit opgericht door de directie van Heineken. Er is toen een bedrag op een rekening gestort
en over dat vermogen krijgt het fonds jaarlijks rente uitgekeerd. Met deze rente kan het fonds medewerkers helpen. En omdat
het in de meeste gevallen om een lening gaat, komt dat bedrag dus weer terug in kas en wordt het vermogen niet kleiner. Het
Personeelfonds is bovendien een stichting met een zelfstandig dagelijks bestuur, zodat het fonds zelf bepaalt wie geholpen
wordt en wie niet. Vanzelfsprekend nemen alle leden van het Personeelfonds de regels rondom privacy in acht. Dus wie hulp
nodig heeft, kan daarvoor zonder zorgen aankloppen bij één van de vijftien contactpersonen. Piet Dijkhuizen: "Natuurlijk kan
iemand ook naar een reguliere schuldhulpverleningsinstantie gaan om de problemen op te lossen. Maar daar zijn de eisen
voor terugbetaling vaak veel harder. Het Heineken Personeelfonds vindt het belangrijk dat medewerkers nog een sociaal
leven kunnen hebben, ondanks de schulden. Dus dat ze bijvoorbeeld nog de contributie van de voetbalclub kunnen betalen.
Op die manier houd je mensen tevreden én je houdt ze aan het werk. En daar heeft iedereen voordeel van."
De contactpersonen van het Heineken Personeelfonds zijn te vinden via Intranet onder Werken bij/Personeelfonds.
Heineken nl magazine [17]
