Wie Koos Tromp (50)
Wat directeur Financiën
Wie Hans de Ruiter (46)
Wat directeur Human Resources
Uitdaging "De binnenkant van
de organisatie laten kloppen
met de buitenkant."
Uitdaging "Het wij-gevoel terugkrij
gen. Dat mensen, als ze naar hun werk
komen, straks weer weten hoeveel
hectoliter er die week verkocht is."
Heineken nl magazine [7
te herstructureren en af te slanken en tegelijkertijd te groeien
en te innoveren. We zijn dus met twee dingen tegelijk bezig en
dat maakt het spannend."
Hans: "Bij Human Resources ben je bezig de voorwaarden te
scheppen waardoor mensen in de organisatie goed kunnen
werken. Een van de punten in mijn agenda de komende tijd
is de afronding van het proces naar een meer eigentijdse
CAO, met zaken als flexibele roosters, verschillen in beloning,
enzovoort. Ik vind het vanzelfsprekend dat Human Resources
onderdeel is van de managementstructuur en dus ook, in
mijn persoon, is vertegenwoordigd in de centrale directie.
Voor een goed HR-beleid moetje begrijpen wat de business
nodig heeft. Ik ga me de komende tijd dan ook verdiepen in
het reilen en zeilen van met name de Supply Chain en de com
merciële organisatie - en daar verheug ik me enorm op."
Philip: "Heineken Nederland staat voor twee grote uitdagingen
als gevolg van de licht dalende biermarkt in Nederland en
West-Europa: zorgen dat we weer wat gaan groeien, vooral
via verpakkingsinnovaties, maar ook door nieuwe producten,
én proberen onszelf zo efficiënt mogelijk te organiseren. Dat
betekent dat we de komende jaren blijven afslanken en dat zal
niet altijd zonder sociale pijn gebeuren. Zoals Wiggert al zei:
we willen weer tot de top gaan behoren, hét voorbeeld zijn
voor andere brouwerijen."
HET OORDEEL VAN KELLY DE GRAAF:
"Voorafgaand wil ik graag even vermelden dat ik hier
nog niet zo lang in dienst ben, en ik het daarom erg
lastig vind om mijn oordeel over dit artikel te veilen.
Wel vind ik het een zeer interessant en enthousiast
artikel om te lezen. Het is duidelijk te merken dat men
zin heeft in deze nieuwe, frisse aanpak. Ook denk ik
dat dit artikel voor de medewerkers van Heineken een
duidelijk beeld schept van de nieuwe directie, over
hun intenties en doelstellingen."
-~ï>
