Doorstromen, ervaring opdoen in verschillende
functies - goed voor je werkplezier, voor je inzet
baarheid en dus ook voor je werkgever. Vandaar
dat Heineken veel aandacht besteedt aan interne
mobiliteit. Maar soms wil iemand niet alleen een
stapje verder maken, maar echt iets heel anders
gaan doen. Kan dat ook binnen Heineken? Ja, dat
kan. Drie voorbeelden.
[14] Heineken nl magazine
