Jet ze van der Veen (29) Irene Lekkerkerker (46) DE REACTIE VAN FUNCTIE teamlead van de afdeling BSS (Business System Services) ZIET HET NIEUWE INTRANET ALS "Een ruwe diamant." "Het geheel oogt fris en toegankelijk. En in lijn met de andere interne communicatiemiddelen. Met dit systeem kunnen we in de toekomst alle kanten op. Maar het is een ruwe diamant: de opzet is er, pas als invulling wordt gegeven aan meer functies krijgt het systeem de beoogde toegevoegde waarde. Ik hoop daarom dat de verwachtin gen niet te hooggespannen zijn." HET OORDEEL VAN ROSALINE DE VRIES: "Dit artikel nodigt mij niet uit om snel op het ver nieuwde Intranet te gaan kijken. Ik krijg de indruk dat de eerste aanzet weliswaar is gegeven, maar dat er nog erg veel moet gebeuren." aan de beurt. Plannen daarvoor liggen al klaar. Zo zal de startpagina kunnen fungeren als interactief bureaublad met op de functie afgestemd nieuws en toegang tot die applicaties die je nodig hebt om je functie te kunnen uitoefenen. Zo krijgt iedereen zijn 'eigen' intranet. Dan is het intranet niet langer alleen een plek waar je passief informatie tot je neemt, maar waar mensen interactief informatie uitwisselen. ZOEK JEZELF (EN ANDEREN) Het systeem van persoonsregistratie was hopeloos verouderd. Via het nieuwe intranet zijn de zoekmogelijkheden uitgebreid. Zo kunnen nu wel mobiele nummers en de namen van externe medewerkers worden ingevoerd. Ook zijn foto's toegevoegd aan de persoonsgegevens. Het systeem is aangepast, maar de gegevens zijn nog niet compleet. Daarom zullen sommige mensen zichzelf alleen terugvinden via hun naam en nog niet via de afdeling waar ze werken. Het aanvullen van de gegevens was altijd een verantwoordelijkheid van het servicepunt van Heineken. Nu wordt gekeken of mensen zelf of op afdelings niveau mutaties kunnen gaan doorvoeren. DE REACTIE VAN FUNCTIE medewerker afdeling Verpakken IS OOK webmaster van de afdelingsite van TPM en student Informatiemanagement. "Persoonlijk vind ik de site nogal sterk gericht op de kantoororganisatie. Veertig procent van de Heineken- medewerkers werkt in het productieproces. Ik hoop dat zij zich voldoende zullen herkennen in deze site." INTERACTIEVE TOEKOMST Intranet Heineken nl heeft niet alleen een jongere en frisse uitstraling, maar is ook gericht op de toekomst. Technisch is het mogelijk om persoonlijke of op een doelgroep gerichte informa tie te verspreiden en te bewerken. Zodra de inhoud en de persoonsgegevens op orde zijn, komen deze ontwikkelingen Heineken nl magazine [17]

Jaarverslagen en Personeelsbladen Heineken

Heineken NL Magazine | 2006 | | pagina 17