VERKIEZINGEN
ONDERNEMINGS
RAAD
Eind maart zijn er weer OR-verkiezingen. Dé kans
om meer betrokken te zijn bij Heineken en op te
komen voor de belangen van je collega's. Maar hoe
gaat dat in deze hectische tijden? En: waarom zou
je het doen? Vijf voorzitters vertellen.
'Op zoek naar een
nieuwe uitdaging
[18] Heineken nl magazine
Jos van Loo
OR Heineken Brouwerijen
Doel bij de start van deze OR
"Dit was mijn eerste keer in de OR. Ik was
op zoek naar een nieuwe uitdaging. Dat
biedt de OR. Je moet idealistisch zijn, je in
willen zetten voor een algemeen doel en
voor je collega's. Ik wilde vooral die rol
van vertegenwoordiger van de achterban
goed volbrengen."
Bereikt?
"Ik denk dat wij samen als OR-team die rol
goed hebben ingevuld, maar om nou te
zeggen dat ik tevreden ben. Of dat de OR
succesvol was... Succes bestaat niet in de
medezeggenschap. Dan moetje het voor
iedereen goed doen en dat lukt nooit. Het
is mooi als je de bestuurder in bepaalde
situaties inzicht weet te verschaffen en
dat je daarna ook ziet dat er naar wordt
gehandeld."
"Als er mensen weg moeten. Dat is
hartstikke moeilijk. Je moet dan de tijd
nemen, goed nadenken, veel discussië
ren: eigenlijk het hele medezeggenschaps-
instrumentarium inzetten. En als je
bijvoorbeeld het aantal ontslagen omlaag
weet te krijgen, kun je je nog afvragen
of dat een succes is. Want er moeten even
goed mensen uit."
"Vers bloed in de OR zien te krijgen en te
houden. Nu de tijden moeilijk zijn, is het
enthousiasme niet zo groot. Daarnaast
denk ik dat de medezeggenschap voort
durend z'n positie moet blijven claimen
richting bestuurders. Blijven roepen: 'Hé,
wij hebben hier ook iets over te melden.
Dat gaat zomaar niet!"'
