BIJNA KLAAR
De gedragscode is bedoeld om ernstige overtredingen zoals
fraude en corruptie te voorkomen, maar heeft ook betrekking
op meer alledaagse zaken. Zoals hoe medewerkers moeten
omgaan met bedrijfseigendommen en dat ze geen bedrijfs
geheimen mogen doorspelen. Alle regels zijn erop gericht om
de goede naam en concurrentiepositie van Heineken niet in
gevaar te brengen. Want Heineken-medewerkers zijn belang
rijke Heineken-ambassadeurs, maar het valt ook dubbel op als
ze zich minder netjes gedragen.
Net als alle andere Heineken-OpCo's moet Heineken Neder
land de nieuwe gedragscode uiterlijk per 1 januari 2006
invoeren. Hoewel de situatie in ieder land weer anders is -
in Nederland is omkoping veel minder een probleem dan in
Nigeria, om maar een voorbeeld te noemen - is het wel de
bedoeling dat er wereldwijd ongeveer dezelfde afspraken
gelden voor Heineken-medewerkers. Daarom moeten alle
OpCo's hun gedragscodes eerst voorleggen aan de Review
Board van het Corporate Office.
De nieuwe Nederlandse gedragscode ligt in het verlengde van
de eerdere bedrijfsregels en zal waarschijnlijk niet voor grote
verrassingen zorgen. Wie goed nadenkt en z'n gezonde
verstand gebruikt, voelt meestal al aan wat wel en niet door
de beugel kan. En bij twijfel is het verstandig om met je
leidinggevende te overleggen. Maar om misverstanden uit te
sluiten en ook in ongebruikelijke situaties goed te kunnen
reageren, is het belangrijk dat iedereen de nieuwe gedrags
code goed kent. Daarom krijgen alle medewerkers van
Heineken Nederland in december een informatiepakket
thuisgestuurd over de gedragscode. Daarin staat ook welke
maatregelen Heineken kan nemen als iemand de gedragscode
overtreedt... Dus straks toch maar even dat informatiepakket
doorlezen? Als voorbereiding op de nieuwe gedragscode
stelde Heineken NL magazine alvast een test op die uitwijst
hoe goed jij de regels kent. Doe de test en ontdek het zelf!
