In 's-Hertogenbosch gaat het project
'Alle hens aan dek' deze zomer op
herhaling. Het idee is om de vakan-
tiedrukte op te vangen door vrij
willigers van andere afdelingen te
vragen diensten aan de colonne te
draaien. Op die manier zijn er geen
uitzendkrachten nodig. Een prachtig
plan op papier, maar werkt het ook
in de praktijk?
Henk: '"Alle hens aan dek' is in eerste instantie bedoeld om
te besparen op vakantiekrachten. Dat staat voor mij voorop.
Bijkomend voordeel is dat mensen van andere afdelingen
meer begrip krijgen voor de situatie aan de productielijnen en
beter inzien hoe het daar werkt."
John: "Mensen denken vaak te gemakkelijk over het werk op
de verpakkingslijnen. Neem de retourlijnen: daar hebben we
regelmatig te maken met zwaar vervuilde emballage. Als de
machines ook nog eens niet mee willen werken, legt dat een
enorme druk op het personeel. Vergeet niet dat de mensen
ook taken hebben zoals smeren, inspecteren en schoonma
ken!"
Henk: "Vooral voor mensen van de stafafdelingen zou het
nuttig zijn om dat eens mee te maken. Goed voor het onder
ling begrip."
John: "Precies. Een planner die een paar dagen bij ons aan
de colonne staat, ziet met eigen ogen welke gevolgen een
beslissing van de planningsafdeling voor ons kan hebben."
Henk: "Daarom hebben we het project ook uitgebreid. Vorig
jaar konden alleen managers zich opgeven, dit jaar ook de
stafmedewerkers en de collega's van andere business units."
John: "Wat ik vorig jaar minder geslaagd vond, was dat de
meeste mensen maar vrij kort bij ons bleven. Voordat ze goed
en wel waren ingewerkt vertrokken ze alweer, vaak na een
paar dagen al. Dat was niet goed voor de continuïteit. Om het
werk een beetje onder de knie te krijgen, zou iemand mini
maal anderhalve week moeten blijven, vind ik. Je staat toch in
een omgeving met veel machines die je moet leren bedienen.
Dat kost tijd."
Henk: "Vanuitjouw perspectief begrijp ik dat standpunt,
maar we kunnen niet van mensen vragen hun eigen werk
voor langere tijd aan de kant te zetten. Ik heb veel respect
voor degenen die zich voor een paar dagen opgeven en hun
eigen job er gewoon naast blijven doen."
John: "Zeker. Ik verwacht trouwens dat het dit jaar beter
gaat, omdat mensen beter weten wat hen te wachten staat."
LEEFTIJD 40
GETROUWD MET Carola
FUNCTIE teamleider Verpakken Binnenland, 's-Hertogenbosch
MEEST TROTS OP ik ben van alle markten thuis, nogal een
duizendpoot
MOEILIJK door grote dynamiek in de afdeling soms te weinig tijd om
rekening te houden met alle belangen van verschillende partijen
LEEFTIJD 40
GETROUWD MET Caroline
FUNCTIE manager Verpakken, 's-Hertogenbosch
UITDAGING alle neuzen in de juiste richting krijgen om onze ambitieuz:-
doelstellingen te realiseren
FAVORIETE VAKANTIEBESTEMMING zeilen in de Caribbean