Ondernemingsraad
Stand van zaken advies- en instemmingsaanvragen
Zoete rwou de
4
I
Instemmingsaanvraag 'Wijziging roos
ters colonne la/b, invoering rooster col
41(HPDS)'
De raad heeft op 30 november 2004,
gedwongen door de marktontwikkelingen,
met het voorstel van de bestuurder inge
stemd onder een aantal voorwaarden:
Duidelijkheid over de veiligheidssituatie
(brandweer en dergelijke)
ATV drieploegendienst in overleg met
de OR
Bindende enquête onder betrokken
medewerkers over een achter- of voor
waarts roterend rooster
Adviesaanvraag 'Grofstructuur
Verpakken'
Dit betreft de opsplitsing van het huidige
rayon Binnenland in twee rayons, te
weten: colonnes 9 en la/b in één rayon
en colonne 6 en de nieuw te bouwen
Beertender-lijn in een apart rayon.
Op 28 december 2004 heeft de raad posi
tief geadviseerd op het door de bestuur
der gedane voorstel met de volgende
kanttekeningen:
Evaluatieplan met betrekking tot het per
1-1-2007 vervallen van de functie team
leider in dagdienst, waardoor gevolgd
kan worden of de onderscheiden taken
inderdaad zijn toebedeeld
Nader overleg met de raad indien
natuurlijk verloop onvoldoende is in
verband met voorkoming van bovental
ligheid
De noodzaak van een extra rayon
(rayon 4) wordt na een jaar geëvalueerd
Adviesaanvraag 'Fijnstructuur
Verpakken'
In deze aanvraag worden diverse zaken
tegelijk aan de orde gesteld:
De fijnstructuurwijziging ten gunste van
capaciteitsreductie voor de
colonnes 1 a/b en 6
De fijnstructuur behorende bij de
Beertender-lijn
De fijnstructuurwijziging bij colonne 5
De organisatorische veranderingen bij
de Onderhoudsgroep Verpakken
De wijziging van invulling 'techniek' in
de ploegen op de colonne
Opheffen van de Ol-functie
Implementatie
De OR heeft op 31 december 2004 advies
gegeven aan de bestuurder.
In dit advies laat de OR, gezien onze con
currentiepositie en de marktontwikkelin
gen, weten dat zij tegen het merendeel
van de voorstellen geen bezwaar heeft.
Zoals u al in ons bulletin heeft kunnen
lezen, hebben wij voor het specifieke
onderdeel 'Opheffen van de Ol-functie'
een negatief advies afgegeven.
Dat wil niet zeggen dat de OR tegen de
opleidingsplannen is die de bestuurder
heeft. Om die reden willen wij ook betrok
ken blijven bij de plannen die hiervoor zijn
gemaakt en nog steeds worden aange
past. Een rode draad bij alle deeladviezen
is voor ons het punt dat de OR samen met
de bestuurder afhankelijk van het aan
dachtsgebied intensief wil evalueren. Met
andere woorden: de komende twee jaar
een vinger aan de pols houden. Het
wachten is nu op de reactie van de
bestuurder op ons advies.
Adviesaanvraag 'Invoering rayononder
steuner (in het opleidingsproces)'
De OR heeft op 14 januari jl. een positief
advies uitgebracht. De medewerkers die
het aangaat zijn hier intensief bij betrokken
geweest. De OR heeft wel in het advies
zorg uitgesproken over het feit dat zij
enerzijds hiërarchisch zullen vallen onder
de rayonmanager en anderzijds functio
neel onder de opleidingsfunctionaris.
Adviesaanvraag 'Wijziging ophanging
en aansturing Platenwasserij en
Palletsorteerder'
Thans valt de P&P onder de
Onderhoudsgroep Verpakken, de bedoe
ling is dat dit overgaat naar afdeling EVM
en één teamleidersfunctie vervalt. Aan de
orde was hierbij ook op welke wijze in de
toekomst de bezetting op peil blijft.
De raad heeft een tweetal serie vragen
gesteld. Op de tweede serie, die dateert
van 7 januari jl., verwachten wij nog ant
woorden. Zodra wij deze antwoorden ont
vangen, geven wij advies.
Instemmingsaanvraag 'Wijziging rooster
teamleiders P&P'
Dit betreft de overgang van tweeploegen
dienst naar dagdienst. Zodra wij op
bovenstaande adviesaanvraag positief
kunnen adviseren, zal de OR instemmen.
Investeringsaanvraag 'Definitief gebouw
Platenwasserij'
Onze VGWM-commissie heeft hierover een
drietal vragen gesteld op 10 januari jl. Wij
zijn in afwachting van de antwoorden.
Adviesaanvraag 'Organisatieaanpassing
Brouwen'
Omdat de beoogde veranderingen bij
Brouwen gepland zijn met ingang van
1 maart 2005, heeft de OR zich eerst vol
ledig gericht op de adviesaanvragen van
Verpakken. De aanvraag van Brouwen is
nu in behandeling. Ook in deze aanvragen
wordt een aantal zaken tegelijkertijd aan
de orde gesteld, te weten:
Wijziging in de bezetting bij Filtratie
Implementeren eerste fase 'Op weg
naar de Future Vision'
Wijziging takenverdeling tussen de ope
rationele werkplekken en de service- en
teamtaken in de drie rayons
Wijzigingen bij OHG Brouwen
Vervallen van de functie Operator B
Vervallen van de functie rayonmonteur,
taken vakbekwaam monteur/onder-
houdstechnicus
Roosterwijzigingen ten gunste van het
veranderen van de taakverdeling in de
teams
Boventalligheid
Implementatie
