I
Nieuws uit de OR
25-jarig jubileum Peter Ramdas
Ondernemingsraad
Zoeterwoude
i
6
Tijdens de laatste OR-vergadering hebben we
uitgebreid gesproken over de nu ontstane
situatie op de Brouwerij. We hebben de presen
taties in de kantine gezien en worden regelmatig
door medewerkers aangesproken over wat er
toch allemaal gebeurt.
Bij Brouwen staat een reorganisatie
op stapel en bij Verpakken en EVM
een verandering van ploegenroos-
ters. Dat daarbij boventalligheid
ontstaat wordt door de bedrijfslei
ding niet uitgesloten. Daarbovenop
loopt nog de discussie over het al of
niet uitbesteden van de catering
(Bedrijfsrestaurant).
Waar we een jaar geleden met een
nieuw rooster op Colonne 1 op zoek
waren naar flexibiliteit als reactie op
de dalende verkopen, worden we nu
weer geconfronteerd met nog lagere
verkopen en een voorstel voor een
drie-ploegendienst.
Die lagere verkopen zijn geen speci
fiek Heineken-probleem. Al onze
collega-brouwerijen in Nederland en
in de ons omringende landen hebben
hier last van.
In gesprekken met medewerkers
krijgen we regelmatig vragen hoe je
als OR hierop gaat inspelen: gaat er
geen man de poort uit? Komt er geen
drie-ploegendienst met vijf aaneen
gesloten nachtdiensten?
Als eerste hebben we aangedrongen
op een vacaturestop voor heel HNS.
Dit is toegezegd, met uitzondering
van heel specifieke werkzaamheden
waar een externe persoon voor nodig
is. Verder zit een aantal OR-leden in
diverse werkgroepen die gaat zoeken
of het met dezelfde resultaten ook
anders kan. We moeten met z'n allen
zorgen voor een werkbare situatie,
die gedragen wordt door de mensen
die de werkzaamheden moeten
doen. Ook zoeken we naar oplos
singen voor de eventuele boventallig
heid; als OR zien we liever dat mede
werkers via natuurlijk verloop zoals
VUT of prepensioen de Brouwerij
verlaten. En waar op dit moment de
focus ligt op medewerkers die
misschien boventallig worden,
hebben we als OR ook de zorg voor
die grote groep die in de toekomst
ons bier moet blijven brouwen en
verpakken.
In gesprekken met de bedrijfsleiding
hebben we de signalen aangegeven
van onrust bij medewerkers, door de
hoeveelheid van veranderingen die
zijn aangekondigd.
Wij willen u vragen ons (de OR) te
voorzien van uw gedachten en uw
op- en aanmerkingen, zodat we in de
gesprekken met de bedrijfsleiding, en
in de werkgroepen, uw mening
kunnen verwoorden.
Namens de OR Zoeterwoude,
Theo van Emmerik
Op 1 september vierde Peter Ramdas zijn 25-jarig jubileum bij
Heineken. Peter begon in 1979 als voorraadbeheerder bij
verschillende afdelingen binnen DCS, waaronder MJ.T.
Vervolgens klom hij op als groepsleider M.I.T. en later als team
leider DCS. Vanaf 3 december 2001 bekleedt Peter de functie
van operational service coördinator bij DCS Export. Uit handen
van zowel Rob de Vogel als Harry Werkman kreeg Peter een bos
bloemen en uiteraard de gouden speld. Later in de maand
september zal Peter samen met directe collega's zijn jubileum
tijdens een gezellige avond vieren.
DCS Export
