25-jarig jubileum Jan van der Kraan
Ondernemingsraad
VGWM cursus
Zoeterwoude
6
Van 6 tot 8 oktober vond de jaarlijkse landelijke
cursus van de VGWM-commissie van de COR
plaats. Daarbij werden de VGWM-commissies van
de verschillende ondernemingsraden van
Heineken bijgepraat over verschillende onder
werpen zoals Arbo-dienst, Wet Poortwachter,
Arbo-wetgeving en BHV-zaken. Ook werd er een
opdracht gegeven die luidde: 'hoe wordt, vol
gens u, in de organisatie omgegaan met VGWM,
in het licht van alle reorganisaties en bezuini
gingsslagen?'
We begonnen maandagavond met een
verslag van de diverse VGWM-commis-
sie's van Heineken over wat er het
afgelopen jaar zoal is gebeurd op de
diverse vestigingen. Na dit (voorstel-)
rondje werd de opdracht besproken en
werden er aantekeningen gemaakt om
de uitkomsten te bespreken met de
heer De Ridder, directeur HNB, die op
de derde dag met ons in discussie zou
treden over dit onderwerp.
De tweede dag begon met een presen
tatie over de Arbo-dienst door
mevrouw Van den Broek. Onderdeel
van de presentatie was een opdracht
waarbij we een werkplek ergonomisch
moesten inrichten en welke voorwaar
den daarbij een rol spelen, 's Middags
stond het onderwerp bedrijfshulpverle
ning (BHV) op het programma. Bart
van Eunen is dan de man die ons door
het land van de veiligheidsvoorschrif
ten kan leiden. Hij vertelde ons over de
stand van zaken op dit moment binnen
de organisatie en de verschillende
functies binnen de BHV-organisatie.
Later kwamen Hans Olthoff (hoofd
Arbeidszaken), Irene Steenwelle (juris
te Arbeidszaken) en Karei Mensing
(reïntegratiecoördinator). Zij kwamen
ons vertellen over de hoed en de rand
van de Wet Verbetering Poortwachter
en hoe het reïntegreren na een afwe
zigheid zal gaan verlopen. Vervolgens
kwam het reïntegratiebureau Randstad
Rentree ons iets vertellen over hun rol
in de Wet Verbetering Poortwachter,
zoals het begeleiden van medewerkers
die langer dan een jaar ziek zijn.
De derde dag begon met een presen
tatie van Rudie Dikken (juriste
Arbeidszaken). Zij vertelde over de
Arbo-monitorgroep, een groep die
vanuit de directie het Arbo-beleid
moet gaan coördineren. De heer
Nijboer, een externe deskundige, nam
de spreekstoel over en vertelde wat
een Risico Inventarisatie Evaluatie
(RI&E) is en hoe hierin een tevreden-
heidsonderzoek terug te vinden is. Tot
slot van de cursus kwam de heer De
Ridder en hebben we een discussie
gevoerd over Arbo en reorganisatie.
Onze vraag aan hem was: in hoeverre
is dit nog allemaal conform de afspra
ken en is het een en ander nog wei te
behappen voor de medewerker en de
organisatie?
De heer De Ridder kon ons goede
informatie geven en onze vraagtekens
weghalen of meenemen naar de
bestuurders. Het was een goede en
informatieve cursus waarin wij de
andere VGWM-leden van andere vesti
gingen hebben leren kennen. Daarbij
hebben we veel informatie opgedaan
die we goed kunnen gebruiken voor
de komende jaren.
De VGWM-commissie OF! Zoeterwoude
Jan van der Kraan is 16 oktober 1978
bij Heineken Zoeterwoude in dienst
getreden als bedieningsman op
Colonne 1. Daarna heeft Jan enkele uit
stapjes gemaakt naar de Export-colon
nes, in volgorde Colonne 5 en 3. Vanaf
de opstart van Colonne 6, is Jan werk
zaam op de bussenlijn en dat doet hij
met veel inzet en plezier.
Inmiddels is Jan 25 jaar in dienst bij
Heineken. Ter ere daarvan kreeg hij
maandag 27 oktober uit handen van
Ed van Willegen de verdiende gouden
speld opgestoken. In aanwezigheid van
Remco, Dirk, Jean, Vincent, Henriëtte
en Frans hebben we onder het genot
van gebak, bonbons en koffie dit heug
lijke feit gevierd.
Vele anekdotes passeerden de revue
en we hebben er dan ook een 'smake
lijk' uurtje van gemaakt.
Jan, nogmaals van harte gefeliciteerd!
Frans Roelfsema,
Verpakken
