Stroomloze dag wordt opleidingsdag
Leo van der Steeg 25 jaar in dienst
Het wiel van
Romiszowski
Als op 27 september overal op de Brouwerij de
stroom er af gaat, gaan de lampen in De
Hooiberg juist aan. Want op die zaterdag start er
een opleidingsdag speciaal voor teamleiders.
Leren is erg belangrijk in een organi
satie, want in een bedrijf moet je het
altijd sneller, slimmer en goedkoper
doen dan je concurrenten of zo je
wilt je collega's. Concepten zijn heel
snel gekopieerd en de enige manier
om voordeel te houden is telkens
vernieuwen en veranderen, leren
dus. Maar opleiden is meer dan leren
alleen, het gaat om het systeem
rondom het leren. Heb je bepaalde
lesstof wel nodig? En zo ja, op welk
moment en aan welke voorwaarden
moet het dan voldoen? Leidt al dat
leren wel tot de gewenste verande
ringen? Met al dit soort vragen gaan
de opleiders van de Brouwerij,
samen met de teamleiders aan de
slag. Kortom (leer)stof te over om
met de teamleiders te delen op deze
dag. En niet alleen van de Zoeter-
woudse Brouwerij, want uitgenodigde
leidinggevenden van andere vestigin
gen hebben al te kennen gegeven
dat ze graag willen meedoen.
Opleidingen Zoeterwoude
Maandag 1 september was het 25 jaar geleden
dat Leo van der Steeg in dienst trad bij Heineken
Dinsdag 2 september werd dit gevierd met zijn
collega's in de dagdienst; Ed van Willegen, Jean
Dohmen (rayon manager), Nineke de Graaf
(P&O), Jeroen van Elburg (technoloog) en Sandor
Volwerk (teamleider Colonne 9, waarmee Leo
zijn kantoor deelt).
Tijdens de koffie en gebak werden
herinneringen opgehaald over Leo
zijn beginperiode bij Heineken. Leo
begon zijn carrière 25 jaar geleden
met een introductieperiode en oplei
ding voor teamleider bij Verpakken.
Na een aantal maanden diverse afde
lingen en colonnes te hebben doorlo
pen, kreeg hij de kans om teamleider
te worden op de 'oude' Colonne 3.
Afgezien van een aantal maanden in
dagdienst voor het schrijven van
opleidingsmateriaal, heeft Leo altijd
met veel plezier in de ploegendienst
op verschillende colonnes binnen
Verpakken gewerkt.
De afgelopen jaren heeft Leo als
teamleider op Colonne 1 gewerkt
en sinds dit jaar is Leo teamleider
dagdienst van Colonne 1.
Na de vele anekdotes over zijn
carrière binnen Heineken werd door
Ed van Willegen de gouden speld aan
Leo uitgereikt.
Sandor Volwerk
formele
cursus
breng
voorkennis
aan
over
plaatsing
voorkennis
ontbreekt
herstructureer
het werk
meelopen
en
voordoen werkplek
opleiding
voorkennis
is aanwezig
medewerker
heeft nooit goed
gefunctioneerd
functionerings
probleem